Stellenbeschreibung
Bei Bosch Sensortec verschieben wir die Grenzen der Innovation für Inertialsensoren, die weltweit in Smartphones, Tablets, Drohnen, Kopfhörer, Smartwatches und vielem mehr eingesetzt werden. Als PreMaster/in trägst du zur Entwicklung hochleistungsfähiger Inertialsensoren bei und spielst eine wichtige Rolle beim Benchmarking der Performance unseres Portfolios.
Deine Aufgaben umfassen unter anderem:
* Auswertung von Daten zum Benchmarking verschiedener Produkte und Ermittlung der Ursachen für mögliche Leistungsunterschiede
* Planen, Vorbereiten und Überwachen von Testdurchführungen und Prototypenaufbauten um einen gründlichen Sensorqualifizierungsprozess zu gewährleisten
* Dokumentieren und Standardisieren von Testverfahren, Anforderungen und Arbeitsabläufen
* Sammeln von Versuchsdaten auf standardisierte Weise und effektive Präsentation von Versuchsergebnissen und wichtigen Erkenntnissen
* Implementieren und Debuggen von Messskripten
Qualifikationen
* Persönlichkeit: Du bist neugierig, proaktiv & fühlst dich wohl in einem kollaborativen Umfeld; neue Dinge zu lernen und anzuwenden ist dir wichtig
* Arbeitsweise: Strukturiert, du schaffst es Herausforderungen nach und nach anzugehen; Arbeit in einem multidisziplinären Team als auch selbstständig machen dir Spaß
* Erfahrungen & Know-how: Frühere Erfahrungen (z. B. eigene Projekte) mit Sensoren, Kommunikationsprotokollen, eingebetteter Programmierung oder Skripting (Phyton und/oder Matlab) sind hilfreich; Ausgeprägte Aufmerksamkeit für Details und die Fähigkeit, sich neue Tools anzueignen
* Sprache: Sehr gute Englischkenntnisse, Deutschkenntnisse optional
* Ausbildung: Bachelor-Abschluss in Mechatronik; Maschinenbau, Ingenieurwesen, Elektrotechnik, Informatik, Physik oder einem vergleichbaren Bereich
Zusätzliche Informationen
Das Bosch PreMaster Programm ist ein zweistufiges Qualifizierungsprogramm für engagierte Bachelor-Absolvent:innen, die das Ziel haben, ein Masterstudium zu absolvieren. Nach dem Bachelor bietet die erste Phase im Rahmen eines Gap Years von bis zu 12 Monaten praktische Erfahrung, um die fachlichen und unternehmerischen Zusammenhänge kennenzulernen. Die zweite Phase umfasst das Masterstudium und beinhaltet weitere Events und Seminare sowie Betreuung durch persönliches Mentoring auf dem Weg zum erfolgreichen Abschluss.
Beginn: nach Absprache
Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.
Du hast Fragen zum Bewerbungsprozess?
Samuel Zinn (Personalabteilung)
+49 7121 35 33717
Du hast fachliche Fragen zum Job?
Douglas Marques Fantini (Fachabteilung)
+49 7062 911-8383