Worum geht es Akquise sowie erste Beratung von Teilnehmenden, auch im Rahmen von aufsuchender Arbeit Sozialpädagogische Betreuung in Einzelgesprächen sowie in Gruppenarbeit unter Beachtung des ganzheitlichen Förderansatzes Clearing-Gespräche Organisation, Gestaltung und Durchführung von methodischen Workshops zu unterschiedlichen Themen wie Empowerment, Bewerbungs- und Sozialtraining sowie Life-Work-Planning Coaching bei Qualifizierung sowie individuelle Förderplanung, Festlegung von Zielvereinbarungen Betriebliche Vernetzung zur Vermittlung der Personengruppen in Praktika, Ausbildung oder Arbeit Planung und Durchführung von Fachtagen Enge Zusammenarbeit im Team und mit den Kooperationspartnern Wir wünschen uns von Ihnen Sie verfügen über ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium im sozialen Bereich oder eine vergleichbare akademische Qualifikation Wünschenswert sind erste praktische berufliche Erfahrungen im sozialen Bereich, in der Beratung und Vermittlung, dem Coaching sowie in der Netzwerkarbeit Erforderlich sind ausgeprägte kommunikative und organisatorische Fähigkeiten sowie fließende Deutschkenntnisse; wünschenswert sind zudem gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wir begrüßen Bewerbungen von Interessentinnen/Interessenten mit eigener Migrationsgeschichte Sie bringen Offenheit, Toleranz und Einfühlungsvermögen gegenüber unseren Zielgruppen mit, ggf. haben Sie eine eigene Migrationsgeschichte Wir wünschen uns eine Persönlichkeit mit einer selbstständigen und verantwortungsvollen Arbeitsweise Besonders setzen wir auf Empathie, Organisationskompetenz, Einsatzbereitschaft und Teamgeist Sie verfügen über gute EDV-Anwenderkenntnisse der „MS-Office-Umgebung“ Wir legen Wert auf die Befähigung für einen mobilen und flexiblen Arbeitseinsatz, einen Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft, den privaten Pkw auch dienstlich einzusetzen Was Sie von uns erwarten dürfen Eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit in einem erfahrenen Team Ein verantwortungsvolles Aufgabenfeld mit Möglichkeiten zur eigenen Ausgestaltung der Arbeit Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung Die Flexiblität eines familienfreundlichen Arbeitsplatzes Ein befristetes Arbeitsverhältnis im Umfang von mindestens 30 Stunden/Woche Eine Vergütung gemäß der Tarifverfahrensordnung der VHS Meppen gGmbH, in Anlehnung an den TVöD. Freuen Sie sich außerdem auf eine umfangreiche Einarbeitung mit einem strukturierten Onboarding ein Mentoringprogramm für ein gutes Ankommen in der VHS kostenlose Teilnahme am VHS-Kursprogramm, z. B. Kochkurse, Entspannungs- und Fitnesskurse Zuschuss EGYM-Wellpass - Firmenfitnessprogramm (E)-Bike-Leasing Mitarbeiterrabattsystem "Corporate Benefits" zum vergünstigen Einkauf in diversen Online-Shops und weitere