HR Business Partner
(m/w/d)
Festanstellung durch unseren Kunden Berlin Startdatum: sofort Referenznummer: 771762/1
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Über das Unternehmen
1. Bei unserem Mandanten handelt es sich um ein internationales Unternehmen, welches sich auf zukunftsträchtige und innovative Lösungen in dem Bereich der Landwirtschaft konzentriert. Die Position kann sowohl in Berlin (erstmal befristet, mit dem Wunsch der Übernahme besetzt werden) als auch in der Region zwischen Hildesheim und Göttingen.
Aufgaben
2. Hauptansprechpartner für die betreuten Fachbereichen in allen HR-relevanten Themen
3. Aktive Betreuung der Führungskräfte zur Bewältigung komplexer Herausforderungen und Entwicklung passender Lösungsansätze
4. Unterstützung bei Themen wie Performance Management, Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie Konfliktlösungen
5. Begleitung des Fachbereiches bei der Personal- und Kostenplanung
6. Umsetzung der HR-Strategie auf Unternehmensebene sowie die daraus einhergehende Weiterführung strategischer Maßnahmen
7. Schnittstelle und enge Zusammenarbeit zwischen dem Kompetenzcenter (Expert Hubs) und dem Service Center
8. Aktive Begleitung von HR-Projekten
Profil
9. Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personal, (Wirtschafts-)Psychologie oder einer vergleichbaren Qualifikation
10. Relevante Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem international agierenden Unternehmen
11. Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, inklusive Erfahrung zu Betriebs/-verhandlungen und -vereinbarungen
12. Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und Durchsetzungsvermögen sowie eine lösungsorientierte Arbeitsweise
13. Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
14. Sehr gute Kenntnisse in MS-Office und SAP wünschenswert
15. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
16. 30 Tage Urlaub
17. Weihnachts- und Urlaubsgeld
18. Deutschlandticket, Kinderbetreuungsgeld und ein Job Rad
19. Eine spannende und abwechslungsreiche Rolle im internationalen Umfeld, in dem innovative Ideen willkommen sind
20. Ein hochmotiviertes, internationales und dynamisches Team mit flachen Hierarchien
21. Flexibles Arbeitszeitmodell, inklusive der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
22. Offene und freundliche Arbeitsatmosphäre
23. Individuelle berufliche und persönliche Weiterentwicklung wird aktiv gefördert
24. Ergonomische Arbeitsausstattung, inklusive mehrerer Bildschirme, Klimaanlage und kostenfreier Parkplätze am Standort
Gehaltsinformationen
Je nach Qualifikation und entsprechender Erfahrung beläuft sich das Jahreszielgehalt auf bis zu EUR.