Aufgaben/Tätigkeiten: Erstellung und Freigabe von Arbeitserlaubnisscheinen unter Beachtung deutscher Arbeitsschutzgesetzgebung sowie Unternehmensvorgaben Erarbeitung und Dokumentation der Gefährdungsbeurteilung (GBU) für die freizugebenden Arbeiten Festlegung geeigneter Schutzmaßnahmen sowie Durchführung des erforderlichen Lockout-Tagout (LoTo) für Instandhaltungs-/Wartungsarbeiten an den chemischen Prozessanlagen Koordination der Zusammenarbeit verschiedener Gewerke Erstellung, Bearbeitung und Maßnahmenüberprüfung von Unfall-/Ereignismeldungen in der SHE-Softwareanwendung Lotus Notes (AIMS) Mitwirkung bei der Erstellung, Fortschreibung bzw. Überprüfung von Gefährdungsbeurteilungen sowie Verfahrens-/Arbeits- und Betriebsanweisungen Mitwirkung bei der Umsetzung von SHE Projekten Unterstützung bei der regelmäßigen SHE Berichterstattung gemäß Unternehmensvorgaben Unterstützung beim Einführen und Überwachen von Prozessen zur Sicherstellung der Arbeitssicherheit Durchführung von Kontrollgängen, Begehungen und Wirksamkeitsprüfungen Durchführung von Unterweisungen (Fremdfirmen, Besucher) und Sicherheitskurzgesprächen Unterstützung bei bzw. selbstständige Durchführung interner Audits Teilnahme an regelmäßigen Meetings zu SHE Themen (Arbeitsfreigabewesen, Veränderungsmanagement) Anforderungen: Ausbildung als Chemikant/in bzw. Industriemechaniker/in oder vergleichbare Berufsausbildung mit entsprechenden Erfahrungen in der Prozessindustrie Mind. 4 Jahre Berufserfahrung Kenntnisse im Bereich Arbeitsfreigabewesen, LoTo und Erstellung von GBU´s, z.B. durch eine Weiterbildung zum Sicherheitsbeauftragten oder den Besuch vergleichbarer Seminare sowie eine zeitnahe berufliche Tätigkeit auf diesem Gebiet Gute EDV-Kenntnisse (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, MS Teams) Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Grundkenntnisse in Englisch Hohes Maß an Zuverlässigkeit & Resilienz Flexibilität, Belastbarkeit, Teamfähigkeit Affinität zum Thema Arbeitssicherheit, Gesundheits- & Umweltschutz Angemessenes Gefahrenbewusstsein Eigeninitiative Why Synthomer? We are ambitious We have grown significantly – both organically and inorganically. We are a FTSE 250 listed company, 22% of our revenue comes from newly commercialized products, and we’re recognized in the top-quartile for chemicals manufacturing safety. We believe in high challenge, high support We are keen to let you contribute in real roles from day 1. We expect a lot, but offer a lot, too. This includes onboarding, induction and learning events, networking opportunities, mentoring and personal development planning. So, be up for an inspiring long-term career adventure. We personalize our approach to development At Synthomer, you won't find generic career tracks or development programs but rather a one-size-fits-one approach to employee development. We'll partner with you to ensure you have the right experiences that build your capabilities and accelerate your career growth. Warum Synthomer? Wir sind ambitioniert Wir sind signifikant gewachsen - sowohl organisch als auch durch Zukäufe. Wir sind ein börsennotiertes FTSE 250-Unternehmen, 22 % unseres Umsatzes stammen aus neu vermarkteten Produkten und unsere Arbeitssicherheitsergebnisse liegen im oberen Viertel der Chemieunternehmen. Wir stehen für große Herausforderungen und starke Unterstützung Wir benötigen vom ersten Tag an Ihren bestmöglichen Beitrag in Ihrer neuen Rolle. Wir erwarten viel, bieten aber auch viel an, z.B. Onboarding, Einführungs- und Lernveranstaltungen, Networking-Möglichkeiten, Mentoring und persönliche Entwicklungsplanung. Freuen Sie sich auf ein inspirierendes, langfristiges Karriereerlebnis. Unser Entwicklungskonzept wird auf Sie zugeschnitten Bei Synthomer finden Sie keine typischen Karrierepfade oder -programme, sondern einen individuellen Ansatz für Ihre Entwicklung. Gemeinsam mit Ihnen stellen wir sicher, dass Sie die richtigen Erfahrungen zur Förderung Ihrer Fähigkeiten und beruflichen Entwicklung machen.