Mitarbeiter (gn) HR Onboarding
Sie sind ein Organisationstalent und haben Freude daran, neue Mitarbeiter (gn) in der Produktion willkommen zu heißen?
Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die das Team unseres Kunden im Bereich HR Onboarding und Datenpflege unterstützt. Werden Sie Mitarbeiter (gn) HR Onboarding bei unserem Kunden am Standort München in Vollzeit und starten Sie schnellstmöglich in Ihre neue Aufgabe! Unser Kunde ist ein weltweit bekanntes Technologieunternehmen, das für technologische Exzellenz und innovative Lösungen in den Bereichen Industrie, Energie und Infrastruktur steht. Mit mehreren Standorten in der Stadt, bietet dieses Unternehmen eine inspirierende Arbeitsumgebung und vielfältige Karrieremöglichkeiten.
Was wir unseren Beschäftigten (gn) bieten:
Bei uns erhalten Sie eine fest kalkulierbare Entlohnung gemäß BAP/DGB-Tarifvertrag. Die sich darüber hinaus ergebenden Zahlungen, wie z.B. Weihnachts- und Urlaubsgeld, Schicht- und Branchenzuschläge sind für uns selbstverständlich. Was unser Kunde Ihnen außerdem bietet:
* Attraktive Vergütung: Faire Bezahlung bis zu 50.000,-- € brutto per anno für Ihre wertvolle Arbeit
* Modernes Arbeitsumfeld: Arbeiten mit neuester Technologie
* Weiterbildungsmöglichkeiten: Ständige Weiterentwicklung und Schulungen
* Teamgeist: Ein unterstützendes und kollegiales Team
* Flexible Arbeitszeiten: Anpassung an Ihre Bedürfnisse
* Gesundheitsprogramme: Angebote zur Förderung Ihrer Gesundheit
* Karrierechancen: Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens
Das sind Ihre Aufgaben als Mitarbeiter (gn) HR Onboarding:
* Planung und Durchführung des Onboardings : Sie sind verantwortlich für die Organisation und Umsetzung des Onboarding-Prozesses für neue Mitarbeiter (gn) in der Produktion.
* Unterstützung der Fertigungsbereiche : Sie helfen den Fertigungsbereichen bei der Vorbereitung und Durchführung des Onboardings.
* Erstellung und Pflege von Listen : Sie erstellen, aktualisieren und pflegen verschiedene Listen und Tabellen in Excel.
* Koordination der externen Mitarbeiter : Sie unterstützen und koordinieren die Arbeitnehmerüberlassung (AÜG) und sind Ansprechpartner*in für die AÜG-Mitarbeiter.
* Kontakt zu Zeitarbeitsunternehmen : Sie pflegen den Kontakt zu Zeitarbeitsunternehmen und sind für die Datenpflege zuständig.
* Schulung und Einarbeitung : Sie führen Schulungen und Einarbeitungen für neue Mitarbeiter*innen durch.
* Optimierung von Prozessen : Sie identifizieren Verbesserungspotenziale im Onboarding-Prozess und setzen Optimierungen um.
* Berichtswesen : Sie erstellen regelmäßige Berichte und Auswertungen zum Onboarding-Prozess.
Die Anforderungen an Sie als Mitarbeiter (gn) HR Onboarding:
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung: Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder artverwandt.
* Gute MS-Office Kenntnisse: Sie sind sicher im Umgang mit MS-Office, insbesondere Excel.
* Sprachkenntnisse: Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse (B2) sowie gute Englisch- und Spanischkenntnisse (B2).
* Berufserfahrung: Sie haben bereits Berufserfahrung im genannten Aufgabengebiet gesammelt.
Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung:
Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button ! Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten. #München #HR #Personal #BlueCollar #WhiteCollar #Job #Bewerbung #Ausbildung #Onboarding #Adminstration