E.ON Energy Projects GmbH Die E.ON Energy Projects GmbH plant, finanziert, baut, betreibt und optimiert dezentrale, großtechnische Kraftwerke für Industriekunden. Seit 2000 haben wir Projekte mit einer Leistung von mehr als 1 Gigawatt in ganz Europa realisiert. Mit unseren maßgeschneiderten, integrierten Lösungen treiben wir die Dekarbonisierung und Digitalisierung in energieintensiven Industrien voran. Wir gestalten die Zukunft der Energie.
Werde Teil unserer inklusiven und vielfältigen Unternehmenskultur! Um Chancengleichheit für alle zu schaffen, können unsere Stellen in Voll- oder Teilzeit besetzt werden.
Ergreife die Chance, Teil unseres Teams der E.ON Energy Projects GmbH in München, Hamburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu werden und bewirb dich jetzt online als Senior Projekt-Procurement-Manager Implementierung CCU/S (w/m/d). Du übernimmst die kommerzielle Projektleitung zur Implementierung von großtechnischen CO₂-Abscheideanlagen an Industriestandorten oder Industrie-Kraftwerken in ganz Europa, mit einer CO₂-Abscheidungskapazität von über 100 kt/a
Du verantwortest das Vertrags- und Claim-Management, hauptsächlich für EPC- und Ingenieursverträge, einschließlich der Erstellung der kommerziellen Spezifikationen, Ausschreibung, Bewertung, Verhandlung und finalen Vertragsabschluss, unterstützt durch juristische und technische Spezialisten während der gesamten Projektentwicklungs- und Implementierungsphase
Du befasst dich mit dem Entwurf und der Verhandlung verschiedener standardisierter internationaler Lieferverträge und berücksichtigst dabei unterschiedliche nationale Gesetze
Du fungierst als Prozessschnittstelle zwischen dem Projekt und der zentralen Einkaufsabteilung von E.ON in Essen sowie dem Projektmanagement und den Geschäftsbereichen
Mehrjährige Erfahrung im kommerziellen Projekt- und Vertragsmanagement für Anlagenbau, Energiebranche oder verwandte Bereiche
Fähigkeit, technische und verfahrenstechnische Bereiche sowie Spezifikationen und rechtliche Themen zu erfassen, um den Einkauf ganzheitlich (technisch / kommerziell / rechtlich) zu verstehen.
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind unerlässlich (mindestens B2-Niveau); Kenntnisse weiterer Sprachen sind von Vorteil
Anwenderkenntnisse von SAP BI und SAP Materials Management sowie sehr gute MS Office-Kenntnisse, insbesondere Excel
Mit all unseren Mitarbeitern und Kunden sind wir eine globale Gemeinschaft von Innovatoren und Changemakern, die davon überzeugt sind, dass jeder von uns etwas für unsere Umwelt, unsere Gesellschaft und unsere Kinder bewirken kann - #WIR gestalten die Zukunft. Hohe Flexibilität: ein hybrides Arbeitsmodell und flexible Arbeitszeiten auf Basis einer 38-Stunden-Woche für eine ausgewogene Work-Life-Balance
Arbeiten im Ausland: bis zu 20 Tage im europäischen Wirtschaftsraum
Flache Hierarchien & einladende Unternehmenskultur: interdisziplinärer, kooperativer Arbeitsstil, kollegiales Miteinander und Freiraum für Kreativität und Ideen
Modernes, agiles Arbeitsumfeld: ein Arbeitsplatz nach digitalen und ergonomischen Standards
Persönliche Wachstum: lebenslanges, selbständiges Lernen unter Nutzung eines breiten Spektrums an Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten
Familien Service: in allen Lebenssituationen durch Kooperationspartner bei Kinder- und Ferienbetreuung, Pflegehilfe oder Alltagsbegleitung
Gesundheit & Wohlbefinden: große Auswahl an frischen Speisen und Getränken in unserer Kantine sowie verschiedene Gesundheitsangebote
Corporate Benefits: Mitarbeiteraktien, Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, spezielle Versicherungen (und vieles mehr)
Individuelle Mobilität: vom privaten Auto- und Fahrradleasing bis zum bezuschussten Jobticket
Regelmäßige Teamevents: saisonale Feste und interne Networking Veranstaltungen, um gemeinsam Erfolge zu feiern
Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können.