Das gibt’s bei uns obendrauf
* Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
* 37,5-Stunden-Woche
* 30 Tage Urlaub
* Workation
* Weihnachts- und Urlaubsgeld
* Betriebsrente
* Umfassendes Onboarding
* Personalrabatt & Einkaufsgutscheine
* Sportgruppen & Freizeitseminare
* Kostenlose Parkplätze
* Bikeleasing
* 50% Mobiles Arbeiten
* Corporate Benefits
* Betriebsrestaurant
* ROSSMANN-Ferienwelt
* Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen
* ROSSMANN-Lernwelt
* ROSSMANN Einarbeitungstage
* Firmenappartements
* Exklusive Coupons
Das bewirken Sie bei uns
* Als HR-Referent im Außendienst betreuen Sie vor Ort und telefonisch Ihr definiertes Gebiet in Hessen eigenverantwortlich (ca. 80% der Arbeitszeit entfallen auf Tätigkeiten im betreuten Gebiet)
* Ihre Führungskräfte haben arbeitsrechtliche oder personalrelevante Fragen? Dann stehen Sie mit dem entsprechenden Fachwissen an ihrer Seite und begleiten Prozesse, zeigen Wege und Lösungen auf und begleiten Mitarbeitergespräche
* Mit den Führungskräften sowie dem Betriebsrat arbeiten Sie eng und konstruktiv bei der Planung und Umsetzung personalwirtschaftlicher Prozesse zusammen – das Recruiting, die Personalentwicklung sowie die Personaladministration liegen nicht bei Ihnen
* Zudem stehen Sie im regelmäßigen Austausch mit Ihren HR-Kollegen im Außendienst inklusive monatlicher regionaler Teamsitzungen an wechselnden Standorten (mit Übernachtung)
* Sie haben die Möglichkeit an Projekten mitzuarbeiten, Personalkonzepte aktiv mitzugestalten und deren Umsetzung zu begleiten
Das bringen Sie mit
* Sie haben Ihr wirtschafts-, sozialwissenschaftliches oder juristisches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen und verfügen über fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht? Super! Das passt schon mal
* Nach Ihrer Ausbildung konnten Sie zwei bis drei Jahre Berufserfahrung als Personalreferent oder HR-Businesspartner in der operativen und/oder strategischen Personalarbeit sammeln
* Sie haben Freude daran, Ihren Arbeitsalltag eigenständig zu organisieren und verstehen sich als Dienstleister für "Ihre" Führungskräfte
* Ihre Kommunikationsstärke lässt die Zusammenarbeit mit allen Schnittstellenpartnern (u.a. Führungskräfte, Betriebsräte, Filialmitarbeiter und Teamkollegen) im Handumdrehen gelingen
* Wenn Sie zudem einen Wohnort innerhalb des zu betreuenden Gebiets haben und außerdem Spaß daran haben, auf den Straßen Deutschlands unterwegs zu sein und den Führerschein der Klasse B besitzen, dann passen Sie super zu uns und unseren Aufgaben
Im Fließtext unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten daher gleichermaßen für alle Geschlechter.