Ihre Aufgaben:
* Als Human Resources Legal Counsel Europe fungieren Sie als Ansprechpartner (m/w/d) für sämtliche arbeits- und beschäftigungsrechtlichen Fragestellungen sowie allgemeinen HR-Fragen
* Sie arbeiten Arbeitsverträge und Vereinbarungen aus und überprüfen diese
* Sie arbeiten mit Betriebsräten und Gewerkschaften zusammen und verhandeln Tarifverträge
* Zudem entwickeln Sie strategische Empfehlungen auf der Grundlage der einschlägigen Personalpolitik und -verfahren
* Darüber hinaus haben Sie die aktuelle Gesetzgebung und Rechtsprechung im Blick und unterstützen bei der Umsetzung entsprechender Maßnahmen
* Sie konzipieren Schulungs- und Weiterbildungsveranstaltungen für die Kollegen (m/w/d) und wirken proaktiv an der Förderung des Informationsaustauschs mit
* Ferner entwerfen und überprüfen Sie Personalrichtlinien und -verfahren
* Schließlich vertreten Sie das Unternehmen in außergerichtlichen wie gerichtlichen Verfahren
Ihre Qualifikationen:
* Sie haben den Abschluss eines juristischen Studiums mit Schwerpunkt im Arbeitsrecht in der Tasche
* Zudem konnten Sie bereits erste Berufserfahrung im Bereich des Arbeitsrechts sammeln
* Sie verfügen über verhandlungssicherere Englischkenntnisse, idealerweise können Sie auch deutsch und/oder eine osteuropäische Sprache
* Schließlich zeichnen Sie sich durch ein hohes Maß an Serviceorientierung, wirtschaftliches Verständnis und pragmatisches Handeln aus
Ihre Vorteile:
* Ein engagiertes Team, deren Mitglieder freundschaftlich zusammenarbeiten und füreinander einstehen
* Flexible Arbeitszeiten einschließlich Home-Office-Möglichkeit (2 Tage/Woche)
* Diverse Benefits wie z.B. Kantine, Mitarbeiterbonusprogramm mit Aktienprogramm, corporate benefits, Gesundheitsangebote, Jobrad, etc.