Das Aufgabengebiet:
* Sie übernehmen und entwickeln das Controlling-/Kostenrechnungssystem weiter.
* Sie analysieren Betriebsdaten und führen Soll-Ist-Vergleiche durch sowie Abweichungsanalysen für die unterschiedlichen Geschäftsbereiche.
* Sie nutzen die Ergebnisse zum kontinuierlichen Auf- und Ausbau des Controllings im Unternehmen und zur Unterstützung der strategischen Entscheidungen der Geschäftsführung.
* Sie gestalten und optimieren die Controlling-Prozesse und -Abläufe.
* Sie unterstützen bei der monatlichen Kontenabstimmung und Vorbereitung von innerbetrieblichen Reports.
* Sie unterstützen bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen.
* Sie unterstützen bei der Abwicklung und Verbuchung des Zahlungsverkehrs inkl. der Überwachung von Zahlungseingängen und Zahlungsausgängen.
* Sie arbeiten eng mit den Abteilungen Materialwirtschaft, IT, Vertrieb und Fertigung zusammen.
Das Anforderungsprofil:
* Für die Position des Controllers / Finanzbuchhalters (m/w/d) bringen Sie mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Finanz- und Rechnungswesen, idealerweise in der Industrie, und eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und / oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Controlling mit.
* Sie verfügen über eine hohe Zahlenaffinität sowie ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen.
* Ihre strategisch-konzeptionelle Arbeitsweise wird ergänzt durch Ihr sicheres Auftreten und Ihre Fähigkeit Prioritäten zu setzen.
* Sie haben eine kommunikative Persönlichkeit und sind ein wahrer Teamplayer.
* Sie arbeiten gerne selbstständig, gewissenhaft und engagiert.
* Ausgezeichnete Anwenderkenntnisse in MS Office und gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.
Das Angebot:
Freiraum nutzen: Ihre Vorteile:
* Familiengeführtes Unternehmen.
* Optimale Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
* Kurze Kommunikationswege und flache Hierarchien.
* Anspruchsvolle und vielseitige Aufgaben mit großem Gestaltungsspielraum und Möglichkeit der selbstständigen Arbeit.
* Individueller Einarbeitungs- und Entwicklungsplan mit Weiterbildungspotenzial.
* 35-Stunden-Woche bei attraktivem Gehalt und 30 Tagen Urlaub.
* Möglichkeit des mobilen Arbeitens.
* Betriebliche Altersvorsorge.
* Jobrad, Betriebskantine, Vergünstigungsprogramme, Firmenveranstaltungen u.v.m.