Was Sie erwartet
* Schnittstellenmanagement zur Zentralen Content Produktion (ZCP) im Rahmen der E-Content-Entwicklung im Fachbereich Gesundheit & Soziales
* Entwicklung und Bewertung von analogen und digitalen Lehr-Lernsettings sowie der zum Lernen eingesetzten Materialien
* Technische Beratung im Rahmen des Studiengangs Entwicklungsprozesses (Umsetzung digitaler und teildigitaler Lehr-Lernszenarien in der Praxis)
* Schulung (in Präsenz oder digital) von Lehrkräften zu Methoden und Tools für die Lehre
* Betreuung der eLearning-Plattformen
* Kursstruktur für aktuelles Semester anlegen (studiengangsübergreifend)
* Klausureinsichtsforen anlegen zu den einzelnen Prüfterminen
* Upload-Bereiche für die Einreichung schriftlicher Ausarbeitungen als Prüfungsleistung in den Kursen anlegen
* Erstellung des Erstsemesterbereichs
* Onboarding neuer Dozierender und Support, vor allem bei technischen und didaktischen Themen
* Studierendensupport
* Aktualisierung der Informationen auf ILIAS bei Änderungen
Was Sie mitbringen
* Erfolgreich abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium oder medienpädagogische Ausbildung
* Erfahrung in (hochschulischer) Lehrtätigkeit und/oder in der Erstellung von Lehrmaterialien, bestenfalls mit entsprechenden Zusatzqualifikationen als digitale Trainer, Instructional Designer, etc.
* Kenntnisse der Hochschuldidaktik und/oder des Studiengangs Entwicklungsprozesses
* Interesse und technische Affinität für die Anwendung digitaler Tools und Systeme
* Erfahrungen / Kenntnisse mit Lernmanagementsystemen wie ILIAS
* Kommunikationsgeschick mit Verantwortlichen und Führungskräften
* Offenheit für neue Herausforderungen in der Entwicklung innovativer Lehr-Lernszenarien
* Teamfähigkeit, Organisation, Zeit- und Selbstmanagement
Was wir bieten
* Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Gestaltungspotenzial in einem sinnstiftenden Umfeld
* Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten, sehr erfolgreichen, dynamischen Unternehmen
* Das Angebot sich kostenlos berufsbegleitend innerhalb der Gruppe weiterzubilden, wie z.B. durch ein Bachelor- oder Masterstudium
* Kollegiale Unterstützungskultur, offenes Betriebsklima, Austausch auf Augenhöhe und Förderung des Teamzusammenhalts z.B. durch Mitarbeiterevents und flache Hierarchien
* Nachhaltiger leben – wie z.B. mit unserem Bike-Leasing
* Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, u.a. Homeoffice in Form von Mobile Working, einen Familienservice und 30 Tagen Urlaub
* Betriebliche Gesundheitsförderung, z.B. Kooperationen mit Fitnesskooperationspartnern
* Vergünstigte Angebote sowie vielfältige Zusatzleistungen, z.B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Corporate Benefits
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Standort
Carl Remigius Fresenius Education Group, Idstein