Ihre Aufgaben:
* Ansprechperson für Führungskräfte zu allen HR-Themen
* Mitgestaltung der Personalstrategie
* Mitverantwortung bei Erreichung der Strategieziele der Bereiche für Themen mit HR-Bezug (z.B. Führung, Change, etc.)
* Ansprech- und Verhandlungsperson für den Betriebsrat in relevanten HR-Themen
Ihre Qualifikationen:
* Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation
* Berufserfahrung im oben genannten Bereich
Ihre Vorteile:
* 30 Tage Urlaub
* Flexible Arbeitszeiten
* Bis zu 3 Tage Homeoffice