Für die Klinik für Kinder- und Jugendmedizin im Bereich der Kinderambulanz / Zentrale Notaufnahme suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger /-in (m/w/d) - (Nr. 46-2024)
oder Pflegefachmann / Pflegefachfrau
(Vollzeit 38,5 Std./Woche – oder Teilzeit)
DAS SIND IHRE AUFGABEN
1. Ersteinschätzung (feststellen klinischer Bedürfnisse als Methode des klinischen Risiko- Management) und Dokumentation im Rahmen der Patientenaufnahme gem. dem Manchester- Triage-System
2. Das Einleiten und ggf. Durchführen von Notfallversorgungen gemäß der Behandlungsdringlichkeit bis zum Eintreffen des Arztes
3. Eigenständige Durchführung ärztlich veranlasster Maßnahmen
4. Übernahme der Patienten vom Rettungsdienst
5. Vorbereiten und Assistieren bei ärztlichen Tätigkeiten
6. Durchführen von Grund,- und behandlungspflegerischen Aufgaben in der Kinder-ZNA
7. Monitor Überwachung von Patienten nach kleineren ärztlichen Eingriffen mit Kurznarkosen
8. Abdecken der einzelnen Funktionsbereiche ( EKG, Iontophorese, Atemtests, etc.)
DAS ZEICHNET SIE AUS
9. Über eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in bzw. Pflegefachmann/Pflegefachfrau mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Pädiatrie und/oder Kinderarztpraxis, idealerweise Ambulanzerfahrung verfügen, Kenntnisse in der Manchester Triagierung wären von Vorteil
10. Kommunikative Kompetenz und Einfühlungsvermögen im Umgang mit den Patienten und deren Angehörigen
11. Spaß an der aktiven Weiterentwicklung der Abteilung im Rahmen der betrieblichen Ziele
12. Eigeninitiative, Engagement sowie eine verlässliche, sorgfältige Arbeitsweise unter Berücksichtigung der innerbetrieblichen Zusammenhänge
13. Bereitschaft zur kooperativen Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen besitzen
DARAUF KÖNNEN SIE SICH FREUEN
14. Vielseitig | Eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe.
15. Leistungsgerechte Vergütung | gemäß TVöD-K.
16. Betriebliche Altersvorsorge | Wir unterstützen Sie auch im Alter.
17. Arbeitszeit | Die Arbeitszeit richtet sich nach dem derzeit gültigen Arbeitszeitmodell der Abteilung, das über den u.g. Ansprechpartner erfragt werden kann.
18. Einarbeitung | Ihr Team steht Ihnen mit Rat und Tat zur Seite und erleichtert Ihnen damit den Einstieg.
19. Café Kanne | Nutzen Sie unsere Cafeteria zu vergünstigten Konditionen.
20. Flexibel mobil | vergünstigtes Deutschland-Ticket oder E-Bike? Bei uns bekommen Sie beides!
21. Fachbez. Fort- und Weiterbildungen | Wir unterstützen Ihre berufliche Weiterentwicklung.
22. E-Learning- Programme | Damit Sie immer up-to-date sind.
23. Gesundheitsmanagement | Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen, daher bieten wir u. a. Grippeschutzimpfungen an.
24. Familienfreundliche Unternehmenskultur | PME-Familienservice: Kinderbetreuung, Pflege von Familienangehörigen und Lebenslagencoaching.
25. Darüber hinaus bieten wir durch eine Kooperation mit der Lebenshilfe „Kita Wunderland“ exklusiv Kindergartenplätze für Kinder ab 3 bis 6 Jahren in Kliniknähe.
Bewerbungen von schwerbehinderten Personen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Die Sana Kliniken Duisburg GmbH betreibt zwei Krankenhäuser: Zum einen die Wedau Kliniken in Duisburg-Wedau, zum anderen das Bertha-Krankenhaus in Duisburg-Rheinhausen. Beide Kliniken sind ein nach modernen Gesichtspunkten ausgestattetes Lehrkrankenhaus der regionalen Spitzenversorgung mit insgesamt 17 Fachabteilungen und 678 Betten.
Chancen geben. Chancen nutzen. Bei Sana.
Die Sana Kliniken AG ist eine der größten Klinikgruppen in Deutschland. Das Unternehmen zählt zu den bedeutendsten Anbietern im Bereich integrierter Gesundheitsdienstleistungen.
Mit über 120 Gesundheitseinrichtungen (davon über 50 Krankenhäusern) und 34.600 Mitarbeiter:innen versorgen wir zwei Millionen Patient:innen im Jahr, stationär und ambulant, und generieren einen Umsatz von drei Milliarden Euro.