Als medizinisch-diagnostischer Dienstleister steht die Gesundheit unserer direkt und indirekt behandelten Patient*innen immer im Mittelpunkt. Für sie arbeiten wir mit über 4.200 Mitarbeiter*innen an über 90 Standorten gemeinsam an der Förderung unserer gemeinsamen Werte: Medizinische Exzellenz, Innovation und Partnerschaft.
WIR sind ein wachsendes Team in einem bedeutungsvollem Umfeld - werden auch SIE Teil des Teams als:
Senior Manager (m/w/d) Change & Restructuring
Bei uns übernehmen Sie Verantwortung für:
* Strategische Effizienzprojekte: Personaltechnische- Steuerung eines großen Effizienzprojekts mit Restrukturierungsschwerpunkt. Begleitung der Umsetzung sowie Moderation von Veränderungsprozessen
* Controlling: Aufbau und Reporting von personaltechnischen-KPIs zur Steuerung und Bewertung unserer HR-Aktivitäten und das Ableiten von Handlungsempfehlungen
* Stakeholder-Management: Professionelle Kommunikation und Präsentation gegenüber Management, Betriebsrat und weiteren internen Schnittstellen
* Restrukturierungs- und Changeerfahrung: Begleitung von Restrukturierungsmaßnahmen oder ähnlich komplexen Unternehmenstransformationen– mit einem klaren Blick für Organisationseffizienz und nachhaltige Lösungen
* Arbeitsrechtliche Expertise: Sicherstellung der arbeitsrechtlichen Compliance, souveräne Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und dem Gesamtbetriebsrat
Mit diesen Kenntnissen können Sie überzeugen:
* Erfolgreich abgeschlossenes Studium in den Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement, Psychologie oder ähnlichen Studienrichtungen
* Versierte Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren Rolle
* Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie nachweisbare Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
* Erfahrung in der Begleitung von Restrukturierungen oder komplexen Change-Projekten
* Starke analytische Fähigkeiten und Erfahrung im Aufbau und Reporting von HR-KPIs
* Ausgeprägtes Kommunikations- und Präsentationsgeschick auf allen Unternehmensebenen
* Eine strukturierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, komplexe Projekte ergebnisorientiert zu steuern
* Erste Erfahrung in der Unternehmensberatung sind wünschenswert
* Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Das bieten wir Ihnen:
* Einen zunächst befristeten Arbeitsvertrag für 40 Std./Woche
* Eine umfassende Einarbeitung durch die Teamkollegen*innen
* Ein der Position entsprechend attraktives Gehaltspaket
* 30 Urlaubstage
* Zusatzangebot mit Mehrwert: betriebliche Altersvorsorge inklusive Arbeitgeberzuschuss
* Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung und die Nutzung unserer e-academy
* Kooperation mit dem pme Familienservice
* Diverse Mitarbeiterrabatte in Form von Corporate Benefits
* Gesundheitsfördernde Maßnahmen durch unser Gesundheitsmanagement
* Strukturen, die die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ermöglichen in Form von flexiblen Arbeitszeitmodellen und Homeoffice
* UND: eine gute und partnerschaftliche Arbeitsatmosphären
Bewerben Sie sich jetzt mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Gehaltsvorstellung und frühestmöglichen Eintrittstermin unter Angabe der Referenznummer: #35040
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!
amedes fördert Chancengleichheit! Alle qualifizierten Bewerber*innen werden unabhängig von Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Glaube, Staatsbürgerschaft, Behinderung oder Familienstand gleichermaßen in unserem Auswahlprozess berücksichtigt.