Wir bieten
1. ein eigenes Entgeltsystem nach dem Tariftreuegesetz mit Anerkennung für besonderes Engagement durch attraktive Zulagen z. B. Wechselschichtzulage 80 Euro/Monat, Einspringprämie 40 Euro/Tag, Wochenendzuschläge, Flexibilitätszulage und Jahressonderzahlungen bis zu 2. Euro
2. einen unbefristeten Arbeitsvertrag und 30 Arbeitstage Urlaub
3. überwiegendes Arbeiten auf einem kleinen familiären Wohnbereich mit Gartenzugang
4. Mitarbeit bei der kreativen Gestaltung des Wohnbereiches und der Betreuungsangebote
5. Zugang zu exklusiven Einkaufsrabatten für Mitarbeiter:innen bei namenhaften Marken
6. frisches Obst, Getränke, ein monatliches Mitarbeiter:innenfrühstück und täglich vergünstigtes Mittagessen aus der eigenen Küche
7. regelmäßige interne und deutschlandweite Firmenevents
Ihre Aufgaben
8. Unterstützung unserer Pflegefachkräfte bei der Erfüllung aller anfallenden Pflege- und Betreuungsaufgaben
9. Eigenständige Ausführung von Aufgaben in der aktivierenden und wertschätzenden Pflege und Körperpflege
10. Durchführung prophylaktischer Maßnahmen und Förderung der Mobilität der Bewohner:innen
11. intensive Kontaktpflege zu den Bewohner:innen
12. und ganz wichtig: sich bei uns wohlfühlen sowie gern und langfristig das Team unterstützen
Das bringen Sie mit
13. Ausbildung zum / zur Krankenpflegehelfer:in, Altenpflegehelfer:in oder Pflegeassistent:in
oder Abschluss eines Pflegebasiskurses (-Stunden) mit Erfahrung im Pflegebereich
14. Weiterbildung im gerontopsychiatrischen Bereich wünschenswert
15. Bereitschaft, in allen Schichten und auch mal am Wochenende zu arbeiten, dabei werden Wünsche stets berücksichtigt
16. emphatischer und respektvoller Umgang mit unseren Bewohner:innen
17. gute Deutschkenntnisse