Wer sind wir?
Die AGAPLESION BETHESDA KRANKENHAUS WUPPERTAL gGmbH ist Akademisches Lehrkrankenhaus der Ruhr-Universität Bochum mit 324 Betten und 9 medizinischen Fachabteilungen, als Brustzentrum in NRW sowie als regionales Traumazentrum im Traumanetzwerk der DGU und als Endoprothetikzentrum zertifiziert.
Gehören auch Sie dazu als Assistenzarzt (w/m/d) in der Weiterbildung
für unsere Klinik für Allgemein-, Viszeral- und Gefäßchirurgie.
Die Klinik für Allgemein-, Viszeral- und Gefäßchirurgie vereint unter der Leitung des Chefarztes, Herrn Dr. med. Thilo Traska, die generellen und die spezialisierten operativen Gebiete der Chirurgie. Besonders hervorzuheben ist die Spezialisierung auf die Viszeralchirurgie (die Chirurgie des Bauchraums, der endokrinen Drüsen und der Weichteile), die Gefäßchirugie (die operative Behandlung der Blutgefäße) und die Lungenchirurgie. Die minimal-invasive Chirurgie nimmt dabei einen hohen Stellenwert ein und umfasst alle etablierten Verfahren. Jährlich werden rund 2.200 Patient:innen operiert.
Was sollten Sie mitbringen?
Neben einem ausgeprägten Interesse an chirurgischen Fragestellungen und dem entsprechenden manuellen Geschick, wünschen wir uns Teamfähigkeit, Engagement, Flexibilität sowie eine hohe Sozialkompetenz. Darüber hinaus beherrschen Sie die deutsche Sprache sicher in Wort und Schrift, sind aufgeschlossen und gewillt, unsere Klinik möglichst langfristig zu unterstützen.
Die Teilnahme am Bereitschaftsdienst der Klinik wird für die Beschäftigung vorausgesetzt.
Was bieten wir?
1. Weiterbildungsbefugnis zur Facharztausbildung Allgemeinchirurgie (48 Monate)
2. Basisweiterbildung Chirurgie gemeinsam mit Dr. med. Ulrich Leyer, Chefarzt der Klinik für Unfallchirurgie, Orthopädische Chirurgie und Handchirurgie (24 Monate)
3. Volle Befugnis zum Erwerb der Zusatzweiterbildungen Viszeralchirurgie (48 Monate) und Gefäßchirurgie (36 Monate)
4. Eine vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit in unserem engagierten Team
5. Vergütung nach dem TV-Ärzte-KF und eine zusätzliche attraktive Altersvorsorge
6. Finanzielle Unterstützung und aktive Förderung von externen Fortbildungen
7. Eine gezielte Einarbeitung sowie Informationstage für neue Mitarbeiter:innen
8. Regelmäßige Informationen zu aktuellen Entwicklungen im Haus z. B. über unser Intranet, Zeitungen, Newsletter und Foren
9. Fahrrad-Leasing
10. Flexible Dienstplanung: Bestimmen Sie Ihre Arbeitszeiten selbst über Ortec
11. Einkaufsvorteile für Mitarbeiter:innen bei namenhaften Firmen (Corporate Benefits)
12. Interne Gesundheits- und Fitnessangebote
13. Eine attraktive Prämie, wenn Sie neue Mitarbeiter:innen werben
14. Möglichkeit zur vorherigen Hospitation
Für weitere Fragen steht Ihnen der Chefarzt, Herr Dr. med. Traska, unter T (02 02) 2 90-20 52 gerne zur Verfügung.