Ihre Aufgaben:
* Durchführung der Entgeltabrechnung unter Einhaltung aller gesetzlichen und tarifvertraglichen Vorgaben für einen definierten Bereich inkl. aller vor- und nachgelagerten Tätigkeiten
* Erfassung und Prüfung abrechnungsrelevanter Daten in SAP HCM nach steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Kriterien
* Begleitung, Betreuung und Beratung bei personalrelevanten, arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen
* Bearbeitung und Betreuung von Zusatzthemen wie Vertragswesen, Arbeitszeugnisse, bAV, individuelle Zulage, Dienstwagen, etc.
* Durchführung des Melde- und Bescheinigungswesens
* Weiterentwicklung und Optimierung der HR-Prozesse im Employee Lifecycle
Ihre Qualifikationen:
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder andere gleichwertige Qualifikationen
* Fundierte Berufserfahrungen in der Durchführung der Entgeltabrechnung
* Sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
* Gute und sichere Kenntnisse in der Personaladministration in SAP HCM-wünschenswert
* Gutes Zahlenverständnis und Freude an der Weiterentwicklung der HR-Prozesse
* Spaß an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen internen Schnittstellen wie Recruiting, HR-Controlling, HR-Business Partnern und dem Betriebsrat
Ihre Vorteile:
* Angenehmes Arbeitsklima
* Flexible Arbeitszeiten
* Hohes Maß an Eigenverantwortung
* Homeoffice-Möglichkeit