Ihre Aufgaben
:
1. Personalbedarfsermittlung nach Vorgabe unserer Kundenunternehmen
2. Bedienung aller relevanten Recruiting-Kanäle sowie proaktive Recruiting-Aktionen außer Haus
3. Durchführung von persönlichen Vorstellungsgesprächen und Telefoninterviews
4. Enge Zusammenarbeit mit der Personaldisposition hinsichtlich des Bewerber-Matchings
5. Erstellung von qualifizierten Bewerberprofilen
6. Pflege und Aktualisierung der Kandidaten in unserer Datenbank
Ihre Qualifikation:
7. Sie haben erfolgreich eine Ausbildung im kaufmännischen Bereich absolviert.
8. Sie bringen bereits praktische Erfahrungen im Bereich des Recruitings mit.
9. Sie sind hoch motiviert und streben danach, Teil eines erfolgreichen Teams zu werden.
10. Ihr Auftreten zeichnet sich durch Freundlichkeit und kommunikative Fähigkeiten aus.
11. Sie betrachten neue Herausforderungen als Gelegenheiten, persönlich zu wachsen, anstatt sie als Probleme zu sehen.
12. Sie sind belastbar und flexibel.
13. Sie besitzen fundierte Kenntnisse in der EDV, insbesondere in MS Office, und sind bereit, sich in die spezifischen Programme des Unternehmens einzuarbeiten.
Ihr Vorteil:
14. Als Familienunternehmen sind wir ein mehrfach ausgezeichneter Arbeitgeber und bieten Ihnen die Sicherheit von mehr als 35 Jahren Markterfolg
15. Wir bieten eine umfangreiche Einarbeitung, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und laufende Weiterbildungsangebote in unserer Akademie
16. Sie erhalten einen unbefristeten Vertrag, individuelle Leistungsanreize, eine jährliche Sonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, kostenfreie Getränke, jährlich festverzinsliche firmeneigene Wertpapiere etc.