Stellenbeschreibung
* Einblicke gewinnen: Du bekommst Einblicke in das interne Berichtswesen einer Business Unit und lernst die „Profit & Loss“ und „Cash Flow“-Steuerung einer weltweit agierenden Business Unit kennen.
* Verantwortung übernehmen: Du berätst die Kostenstellenverantwortlichen und erstellst mit ihnen Forecasts unter Einbeziehung von IST-Werten.
* Strukturiert bewerten: Du erarbeitest zusammen mit deinen Ansprechpartner*innen das Business Plan-Budget unserer Entwicklungskostenstellen und leitest Stundenverrechnungssätze ab.
* Controlling vorantreiben: Du übernimmst das Hosting unserer Dashboards und erstellst monatliche Management-Reports.
* Work-Life-Highlights: Werde Teil unseres Teams und freue Dich auf spannende Team-Events, Networking & vieles mehr!
Qualifikationen
* Ausbildung: überdurchschnittlich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder Wirtschaftsingenieurwesen und konkrete Absicht im Anschluss ein Masterstudium aufzunehmen
* Erfahrungen und Know-how: sicher im Umgang mit Microsoft Office (insbesondere Excel), erste Erfahrungen mit Business Intelligence Lösungen (bspw. PowerBI)
* Persönlichkeit und Arbeitsweise: Zahlenverständnis, Blick fürs Ganze, strukturierte Arbeitsweise, zielorientiert, eigenständig, teamfähig, aufgeschlossen und Freude am Austausch mit unterschiedlichen Stakeholdern
* Begeisterung: Digitalisierung und Automatisierung im Reporting und Controlling mit hoher IT-Affinität
* Sprachen: sehr gutes Deutsch und Englisch
Zusätzliche Informationen
Das Bosch PreMaster Programm ist ein zweistufiges Qualifizierungsprogramm für engagierte Bachelor-Absolventinnen und -Absolventen, die das Ziel haben, ein Masterstudium zu absolvieren. Nach dem Bachelor bietet die erste Phase bis zu 12 Monate praktische Erfahrung im Rahmen eines Gap Years, um die fachlichen und unternehmerischen Zusammenhänge kennenzulernen. Die zweite Phase umfasst das Masterstudium und beinhaltet weitere praktische Einblicke im Rahmen studentischer Beschäftigungen sowie persönliches Mentoring auf dem Weg zum erfolgreichen Abschluss.
Beginn: ab August 2025
Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.
Sie haben Fragen zum Bewerbungsprozess?
Sarah Manz (Personalabteilung)
+49 711 811 14111
Sie haben fachliche Fragen zum Job?
Maren Kayser (Fachabteilung)
+49 711 811 8390