Change the world. Love your job. Hier ist Deine Chance, u00fcber das Gewu00f6hnliche hinauszudenken Als Mitglied unseres EMEA Human Resources (HR)-Teams hast Du die Mu00f6glichkeit, direkt mit Fu00fchrungskru00e4ften aus dem gesamten Unternehmen zusammenzuarbeiten, um sicherzustellen, dass TI u00fcber die Talente und Fu00e4higkeiten verfu00fcgt, die es braucht, um auf dem hart umku00e4mpften Halbleitermarkt zu bestehen. Die Personalabteilung spielt eine entscheidende Rolle fu00fcr den Erfolg des Unternehmens, und das wirst auch Du. In dieser Funktion wirst Du an wichtigen Projekten in einer Vielzahl von Geschu00e4fts- und Funktionsbereichen arbeiten. Dies bietet Dir die einmalige Gelegenheit, die Bandbreite der Mu00f6glichkeiten im Personalwesen kennenzulernen. Einige dieser Bereiche und Verantwortlichkeiten umfassen: _Business HR Generalist:_ Ausrichtung von HR-Strategien zur Unterstu00fctzung von Geschu00e4ftszielen durch enge Zusammenarbeit mit der Geschu00e4ftsgruppe, um HR-Bedu00fcrfnisse zu bewerten und dann innovative Lu00f6sungen zu entwickeln und zu implementieren. _Compensation:_ Entwicklung und Umsetzung wettbewerbsfu00e4higer Vergu00fctungsprogramme fu00fcr TI-Mitarbeiter in EMEA. Zu den Projekten gehu00f6ren hu00e4ufig die Analyse der Wettbewerbsfu00e4higkeit von TI auf dem Markt, die Entwicklung von Kommunikationsstrategien, die Managern helfen, intelligente Entscheidungen zu treffen, usw. _Ethik und Mitarbeiterbeziehungen:_ Hilf TI dabei, seine hohen ethischen Standards, sein Engagement fu00fcr soziale Verantwortung und seine guten Mitarbeiterbeziehungen aufrechtzuerhalten. Die Projekte konzentrieren sich in der Regel auf die Entwicklung und Unterstu00fctzung von wichtigen Schulungsmodulen sowie auf das Verstu00e4ndnis und die Verbesserung von Schlu00fcsselprozessen und Audits. _Recruiting:_ Rekrutiere Talente fu00fcr TI, indem Du die Rekrutierung auf dem Campus vorbereitest, die Rekrutierungs- und Marketingbemu00fchungen verbesserst & Benchmarking betreibst _Talententwicklung:_ Bereitstellung relevanter Lerninhalte zur Verbesserung der Unternehmensleistung durch die Entwicklung und Umsetzung von Entwicklungsstrategien, die sich an den Bedu00fcrfnissen der TI-Unternehmen und -Funktionsbereiche orientieren. Zu den Beispielprojekten gehu00f6ren Bedarfsanalysen fu00fcr ku00fcnftige Schulungen und/oder die Unterstu00fctzung laufender Entwicklungsprogramme. Lerne alle Fassetten der Personalabteilung eines globalen Konzerns kennen und eigne Dir neues Wissen und Kompetenzen an. Wir freuen uns auf Dich _Texas Instruments unterstu00fctzt Bewerber nicht bei der Beantragung eines Visums oder einer Arbeitsgenehmigung fu00fcr diese Stelle._ Why TI? Engineer your future. We empower our employees to truly own their career and development. Come collaborate with some of the smartest people in the world to shape the future of electronics. We're different by design. Diverse backgrounds and perspectives are what push innovation forward and what make TI stronger. We value each and every voice, and look forward to hearing yours. Meet the people of TI (https://edbz.fa.us2.oraclecloud.com/hcmUI/CandidateExperience/en/sites/CX/pages/4012) Benefits that benefit you. We offer competitive pay and benefits designed to help you and your family live your best life. Your well-being is important to us. About Texas Instruments Texas Instruments Incorporated (Nasdaq: TXN) is a global semiconductor company that designs, manufactures and sells analog and embedded processing chips for markets such as industrial, automotive, personal electronics, communications equipment and enterprise systems. At our core, we have a passion to create a better world by making electronics more affordable through semiconductors. This passion is alive today as each generation of innovation builds upon the last to make our technology more reliable, more affordable and lower power, making it possible for semiconductors to go into electronics everywhere. Learn more at TI.com. Texas Instruments is an equal opportunity employer and supports a diverse, inclusive work environment. If you are interested in this position, please apply to this requisition. Mindestanforderungen: Abschluss eines Studiums der Betriebswirtschaftslehre, des Personalwesens, der Geisteswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiums Sehr gute mu00fcndliche und schriftliche Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch (mindestens B2) Bevorzugte Qualifikationen: Nachgewiesene Analyse- und Problemlu00f6sungsfu00e4higkeiten Fu00e4higkeit zur Teamarbeit und zur effektiven Zusammenarbeit mit Menschen in verschiedenen Funktionen Ausgepru00e4gtes Zeitmanagement, das eine termingerechte Projektabwicklung ermu00f6glicht Fu00e4higkeit, starke, einflussreiche Beziehungen aufzubauen Fu00e4higkeit, in einem schnelllebigen und sich rasch veru00e4ndernden Umfeld effektiv zu arbeiten Fu00e4higkeit, die Initiative zu ergreifen und Ergebnisse zu erzielen ECL/GTC Required: No