**Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d) in Teilzeit**
Wir suchen eine Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlichen Mitarbeiter (w/m/d) für die Abteilung Pflegewissenschaft in Teilzeit (80 %) und auf 2 Jahre befristet.
**Überblick**
Wir suchen eine Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlichen Mitarbeiter (w/m/d) für die Abteilung Pflegewissenschaft in Teilzeit (80 %) und auf 2 Jahre befristet. Die Stelle ist Teil des Campus für Gesundheitswissenschaften Tübingen-Esslingen.
**Ihre Aufgaben**
• Mitwirkung, Unterstützung und Initiierung von wissenschaftlichen Projekten der Abteilung Pflegewissenschaft
• Planung, Vorbereitung und Durchführung sowie Evaluation der pflege- und gesundheitswissenschaftlichen Lehre
• Unterstützung bei der curricularen Weiterentwicklung zur Sicherung eines gelingenden Theorie-Praxis-Transfers und Ausgestaltung komplexer Lehr-Lern-Arrangements
• Beteiligung beim Ausbau von Team- und Organisationsstrukturen des Studiengangs und der Abteilung
**Ihr Profil**
• Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Pflegepädagogik, Pflegewissenschaft und/oder Gesundheitswissenschaft oder Versorgungsforschung (mindestens Masterniveau, Promotion erwünscht)
• Berufs- und/oder Studienabschluss in einem Pflegeberuf mit Berufszulassung
• Erfahrungen und Interesse an der Forschung
• Erfahrung im Bereich der Lehre und der beruflichen Pflegepraxis
• Kenntnisse in den Methoden der empirischen Forschung
• Teamfähigkeit und besonderes Interesse an der interprofessionellen Zusammenarbeit
• Freude an der Kommunikation und Organisationskompetenz
• Die Fähigkeit selbstständig zu arbeiten, schnelles Einarbeiten in wissenschaftliche Themenfelder
**Ihre Perspektiven**
• Mitarbeit im vielseitigen Umfeld eines modernen Universitätsklinikums
• Zukunftssicherer Arbeitsplatz und Standort
• Attraktive Vergütung einschließlich betrieblicher Altersversorgung (VBL)
• Flexiblere Arbeitszeitregelungen
• Zuschuss zum Ticket für den öffentlichen Nahverkehr
• Attraktive Nachlässe auf unseren Angebotsplattformen für Mitarbeitende
• Strukturierte Onboarding-Phase, klinikumseigene Akademie zum Ausbau der Fach-, Sozial- und Methodenkompetenz
• Gesundheitsvorsorge durch vielfältige Sportangebote