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Aline Ohnmacht
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Mail: aline.ohnmacht@aconext
Tel.: +49 172 4280045
ACONEXT Stuttgart GmbH
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Systemverantwortung Model Based System Engineering Automotive (m/w/d)
Fellbach
DEIN AUFGABENGEBIET:
* Sie treiben die Entwicklung und Pflege von systemübergreifenden Modellen und Architekturen im Model Based System Engineering (MBSE) voran
* Ihnen sind Methoden des System Engineering zur Analyse und Optimierung von Systemen und Prozessen geläufig und Sie sind routiniert in der Anwendung dieser
* Dabei setzen Sie auf die Kooperation mit internen und externen Partnern zur Optimierung von Systemen und Prozessen
* Sie dokumentieren Arbeitsergebnisse und präsentieren diese auf verschiedenen Unternehmensebenen
* Sie engagieren sich für die Weiterentwicklung und Förderung der MBSE-Kultur im Unternehmen
DEIN PROFIL:
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen, Informatik oder vergleichbarer Fachrichtung
* Mehrjährige Berufserfahrung in der Automobilindustrie und im MBSE-Umfeld
* Fundierte Kenntnisse in der Anwendung von MBSE-Tools und -Technologien, insbesondere der IBM Jazz Platform, inklusive Rational DOORS Next Generation (RDNG), Rational Quality Manager (RQM) und Rational Team Concert (RTC)
* Fachwissen in den Business Domänen Interieur-Systeme und Projektsteuerung, einschließlich der damit verbundenen Anforderungen, Prozesse und Herausforderungen
* Erfahrung in der Anwendung von SysML und UML
* Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und hohe Lösungsorientierung
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Führungskompetenz
ACONEXT BIETET DIR:
* Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
* Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
* Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
* Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
* Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
* Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
* Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen