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Monteur Betrieb Instandhaltung - Wasserwerke- und anlagen (m/w/d)
2024/36/TIM
1. Mainz
2. Vollzeit (39 Stunden)
3. Berufserfahrene
4. ab sofort
WER WIR SIND
Wir sind ein Tochterunternehmen der Mainzer Stadtwerke AG und versorgen die Region zuverlässig mit Strom, Erdgas und Trinkwasser. Über 500 Mitarbeitende setzen alles daran, dass Mainz und die Region jederzeit gut versorgt sind. Ob in der Montage, der IT, im Büro oder als Azubi – unsere Berufe sind so vielfältig wie wir. Werden Sie jetzt Teil davon!
WAS SIE BEI UNS TUN
5. Durchführung der Routineinstandhaltung (Entstörung, Wartung und Inspektion, Routineinstandsetzung) im Bereich der Wasseranlagen einschließlich der Gebäude und Liegenschaften
6. Betreuung und Durchführung von Prüfungen, Messungen und Kontrollen der oben genannten Anlagen
7. Störungsbehebung der oben genannten Anlagen
8. Durchführung von Betriebsmaßnahmen (In- und Außerbetriebnahmen, Systemchecks)
9. Ordnungsmäße Dokumentation der durchgeführten Arbeiten
10. Sicherstellung der ordnungsgemäßen Aufgaben- und Auftragsausführung
11. Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst
WAS SIE MITBRINGEN
12. Abgeschlossene Berufsausbildung als Anlagenmechaniker oder vergleichbare Ausbildung
13. Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
14. Kenntnisse in der Wasseraufbereitungstechnik
15. Grundkenntnisse zur Wasserhygiene
16. Erfahrung im Umgang mit Chlor-, Redox- und Trübungsmessungen bzw. die Bereitschaft, sich in die Betreuung der Anlagen einzuarbeiten
17. Körperliche Eignung
18. Selbstständige, verantwortungsvolle und zuverlässige Arbeitsweise
19. Anwenderkenntnisse in SAP und MS-Office wünschenswert
20. Führerschein Klasse BE
WAS WIR FÜR SIE TUN
Neben den inhaltlichen Themen und einer guten Zusammenarbeit gibt es noch viele weitere Faktoren, warum sich unsere Beschäftigten wohl fühlen: Faire Bezahlung dank Tarifvertrag inkl. 13. Monatsgehalt, flexible Arbeitszeitmodelle (u. a. Gleitzeit, Zeitausgleich, Homeoffice, Sabbatical), 30 Urlaubstage + zusätzliche freie Tage, alle Brückentage frei, vergünstigte Strom- und Gaspreise, vergünstigtes Leasingfahrrad (z. B. E-Bike oder Lastenfahrrad), vielfältige Gesundheitsmaßnahmen (z. B. Yoga, kostenlose Nutzung von Fitnessstudios und des Taubertsbergbads), Kooperationen mit KiTas und Kinderferienbetreuung, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, vergünstigtes Betriebsrestaurant, vielfältige, individuelle Weiterbildungsangebote und vergünstigtes Deutschlandticket sowie MeinRad.