Ihr Profil Wen suchen wir? Wenn Sie
1. ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, Master oder ein gleichwertiger Abschlussgrad) in einem für die Vermittlung von Kenntnissen in der Notfallsanitäterausbildung relevanten Fachgebiet,
2. die Eignung als Lehrkraft nach Anlage 5 der Ausführungsbestimmungen zur Ausbildung zur Notfallsanitäterin / zum Notfallsanitäter in Nordrhein-Westfalen – Teil I neu,
3. eine Berufsqualifikation im Rettungsdienst oder einen vergleichbaren beruflichen Abschluss in einem anerkannten Gesundheitsberuf und
4. den Führerschein der Klasse B, wünschenswert Klasse C1
mitbringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Wir freuen uns, wenn Sie außerdem über folgende Kompetenzen verfügen:
5. Erlaubnis zum Führen der Berufsbezeichnung Notfallsanitäter*in sowie die uneingeschränkte gesundheitliche Eignung für den Einsatz im Rettungsdienst (G25, G37, G42)
6. Praxisanleiter entsprechend § 3 Ausbildungs- und Prüfungsverordnung für Notfallsanitäter*innen
7. Berufserfahrung im Rettungsdienst
8. Erfahrung in der Aus- und Fortbildung von Rettungsdienstpersonal
9. Erfahrung in der Durchführung von Audio-/Videosimulation und Debriefing
Tätigkeitsprofil Welche Kernaufgaben erwarten Sie?
10. Wahrnehmung der Tätigkeiten als Klassenlehrer*in / Fachlehrer*in im Rahmen der Notfallsanitäterausbildung
11. Konzeption und Durchführung von theoretischen und praktischen Unterrichten in der Notfallsanitäter*innen- und Rettungssanitäter*innen-Ausbildung sowie von Lehrgängen und Seminaren in der rettungsdienstlichen Fort- und Weiterbildung
12. Prüfungsvorbereitung und Mitwirkung in Prüfungsausschüssen für die Auszubildenden und Lehrgangsteilnehmer*innen
13. Eigenständige Praxisbegleitung der Auszubildenden und Praxisanleiter*innen nach § 3 Abs. 4 NotSan-APrV an den Lernorten Krankenhaus und Rettungswache
14. Einsatz im operativen Rettungsdienst, sofern eine rettungsdienstliche Qualifikation und gesundheitliche Eignung vorhanden ist
Das vollständige Tätigkeitsprofil finden Sie Was bieten wir Ihnen? Wir bieten Ihnen eine Tätigkeit mit engagierten Kolleg*innen in einem spannenden und vielseitigen Arbeitsgebiet, bei welcher Sie Ihre Ideen einbringen und selbstständig daran arbeiten können sowie im ständigen Kontakt zu unseren Nachwuchskräften und Mitarbeitenden stehen.
Die Stelle ist mit der Hälfte der wöchentlichen Arbeitszeit zu besetzen und nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) bewertet. In Teilbereichen ist die Stelle, nach erfolgter Einarbeitung, für Telearbeit geeignet.
Zusammen mit EAP Assist bietet die Stadtverwaltung Wuppertal allen Mitarbeitenden und ihren unmittelbaren Familienangehörigen rund um die Uhr individuelle Beratungsleistungen in allen Lebenslagen an. Dies umfasst Hilfe bei Fragen und Problemen aus den Bereichen Gesundheit, Krankheit, Arbeit und Familie sowie sozialen Fragestellungen.
Mit einer betrieblichen Altersvorsorge sorgen wir auch über das Renteneintrittsalter hinaus für unsere Beschäftigten.
Die Stadtverwaltung Wuppertal gehört übrigens zu den ersten, wenigen Städten in Deutschland, die Ihren Auszubildenden und Ausbilder*innen ein EU-Praktikum anbietet. Darauf sind wir stolz!