Ihre Aufgaben:
* Einführung, Betreuung und Weiterentwicklung der Talent Management System Landschaft mit Schwerpunkt: Performance & Goals und Succession Planning (SAP SuccessFactors)
* Planung und Koordination von Systemanpassungen, angepasst an landespezifische Gegebenheiten unter Sicherstellung des Release- und Product Governance Prozesses
* Unterstützende Betreuung weiterer Applikationen im Bereich Talent Management sowie die Koordination der Einführung weiterer Systeme
* Steuerung von internen sowie externen Projektressourcen um effiziente Projektumsetzung sicherzustellen
* Unterstützung bei der Beratung von Stakeholdern hinsichtlich der Digitalisierung von Prozessen und Durchführung von Change Management
* Moderation von Workshops mit internationalen Stakeholdern (auch im virtuellen Raum)
Ihre Qualifikationen:
* Erfahrung mit SAP SuccessFactors Performance+Goals & Succession+ Development
* Erfahrung im Bereich Talent Management
* Erfahrung im Bereich Projekt- und Prozessmanagement
* Selbstständige, strukturierte & lösungsorientierte Arbeitsweise
* Eigeninitiative und Teamfähigkeit
* Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ihre Vorteile:
* Aussicht auf Projektverlängerung
* Herausfordernde Projektinhalte
* Homeoffice-Möglichkeit