Job Description
Referenznummer: 70000200_3
Veröffentlichung: 17.02.2025
Stellenbewertung: Entgeltgruppe 11 TVöD, BesGr. A 12 BayBesO
Gehaltsrahmen (TVöD-VKA):
ca. 51.223 - 60.537 € /Jahr (brutto, Vollzeit) u.a. abhängig von Berufserfahrung
Im Tarifbeschäftigtenverhältnis erfolgt eine Vergütung nach TVöD-VKA vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Eingruppierungsvoraussetzungen.
Im Beamtenverhältnis erfolgt eine Besoldung nach der BayBesO vorbehaltlich der Erfüllung der beamten- und haushaltsrechtlichen Voraussetzungen.
Die Stellenbesetzung ist mit sich ergänzenden Teilzeitkräften möglich.
* Operative Führung der Müllabfuhr des AWS
* Verantwortung für die tägliche Abwicklung von 20 Tagestouren und rund 15 Zusatzfahrzeugen
* Führung und Entwicklung eines Teams von rund 140 Beschäftigten
* Kontinuierliche Analyse und Verbesserungen von Prozessen durch Implementierung effizienter Standards
* Souveräne Lösung von Reklamationen und Eskalationen
* Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen (z.B. Personal, Kundenservice, Fuhrpark)
* Einhaltung gesetzlicher Vorschriften sowie internen Richtlinien und Gewährleistung der Arbeitssicherheit im Verantwortungsbereich
Voraussetzungen:
* Qualifikationsprüfung für die 3. Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen bzw. Fachprüfung II
* Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Hochschulstudium
* Relevante Berufserfahrung in der Logistik (Fuhrpark, Disposition)
* Führerschein Klasse 3 bzw. B
Wünschenswert:
* Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden
* Verantwortungsbewusstsein und Organisationstalent
* Problemlösungs- und ergebnisorientierte Arbeitsweise
* Gute EDV-Kenntnisse (MS-Office etc.)
* Förderung der Vereinbarkeit von Karriere und Familie durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Mobile Arbeit sowie Schulungen während der Arbeitszeit
* Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
* Vergünstigte Abonnements im AVV-Verbundraum/beim Deutschland-Ticket mit Fahrtkostenzuschuss
* Fahrradleasing per Gehaltsumwandlung
* Einen krisensicheren Arbeitsplatz
* Urlaubsanspruch von 30 Tagen/Jahr (bei 5-Tage-Woche) sowie zusätzlich dienstfrei am 8. August, 24. und 31. Dezember und verkürzte Arbeitszeiten am Faschingsdienstag
* Eine sinnerfüllte und wertgeschätzte Arbeit in einem unterstützenden Umfeld, das Ihre Leistungen anerkennt und würdigt
* Eine Position mit Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, aktiv Einfluss zu nehmen
* Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des AWS
* Kostenlose Parkmöglichkeiten
* Ggf. Unterstützung bei der Wohnungssuche
ZIPC1_DE