Unsere bekannteste Aufgabe: die sichere, geordnete und flüssige Abwicklung des Flugverkehrs in Deutschland - durch exzellent ausgebildete Fluglotsinnen und -lotsen. Als Arbeitgeber mit über 5.600 Mitarbeitenden sind wir aber breiter aufgestellt: In unserer Zentrale, den Niederlassungen und an den Tower-Standorten bieten wir in vielen Bereichen attraktive Berufsperspektiven. Mit Menschen, die ihren Job lieben, und in einem Umfeld, das gefühlt familiären Charakter hat. Startbereit?
Langen bei Frankfurt ist unsere Unternehmenszentrale und Center-Niederlassung. Hier wird die Gegenwart und Zukunft des Konzerns entwickelt. Mit rund 2500 Mitarbeitenden, in den Bereichen Management, IT, Technik sowie Aus- und Weiterbildung – erfrischend gelegen inmitten eines großen, grünen Campus.
Inspirieren Sie ihr 7-köpfiges Team als Leitung* Personalstrategie & -entwicklung in Vollzeit.
Geben Sie Ihrer Zukunft die passende Flughöhe. Mit viel Gestaltungsspielraum in einem Unternehmen, das als Flugsicherung Maßstäbe setzen will: persönlich, technisch, nachhaltig.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
*Geschlecht (w/m/d) egal, Hauptsache luftfahrtbegeistert
Das zeichnet Sie aus
1. Abgeschlossenes Diplom-/Masterstudium (z. B. in einer wirtschaftswissenschaftlichen, geisteswissenschaftlichen oder technischen Fachrichtung) mit mehrjähriger spezifischer Berufserfahrung/Führungserfahrung idealerweise im Bereich Personalmanagement
2. Fachkenntnisse des Personalmanagements (Arbeits-, Sozial- und Steuerrecht) sowie der Abhängigkeiten innerhalb des Personalmanagements und der bestehenden Prozesse
3. Kenntnisse z. B. in der Moderation von Gruppen, in der Erwachsenenbildung, bei der Konzeption und Durchführung von Trainings, Auswahl- und Managementinstrumenten
4. Umfangreiche Erfahrung in der Initiierung, Gestaltung, Begleitung und Umsetzung von Veränderungsprozessen sowie in der Weiterentwicklung der Personalstrategie
5. Umfassende Anwenderkenntnisse in MS Office und Datenbanken
6. Verhandlungssichere Englischkenntnisse
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