Sie sind aktuell auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung im HR Bereich? Wir suchen f& Uuml;R unseren Kunden im Gro& Szlig;Raum LÜ Beck einen Recruiter / Talent Acquisition Specialist (m/w/d) in Personalvermittlung. Unser Kunde ist ein Entwickler und Hersteller von R& Ouml;Ntgenanlagen mit ca. 125 Mitarbeitern, einem Hauptsitz nahe L& Uuml;Beck, sowie weiteren Standorten in Amerika und Asien. Weltweit vertreibt dieser als Familienunternehmen u.A. standardisierte und individuelle Systeme im Bereich der zerst& Ouml;Rungsfreien Pr& Uuml;Fung, dem Sicherheits- sowie dem Elektroniksektor.
Ihre Aufgaben
* Sie begleiten den gesamten Auswahlprozesses als Sparringspartner (m/w/d) der F& Uuml;HrungskrÄ Fte, sowohl fÜ R das Headquarter als auch die internationalen Tochtergesellschaften
* Sie sind fÜR die Aufnahme von Stellenanforderungen und die & Uuml;Bersetzung in ansprechende Stellenausschreibungen verantwortlich
* Sie begleiten Kandidatenw& Auml;Hrend des gesamten Bewerbungsprozesses bis zur Vertragsgestaltung
* Sie fÜHren eigenst& Auml;Ndig Video- und pers& Ouml;Nliche Interviews
* Sie steuern die Active Sourcing Ma& Szlig;Nahmen auf verschiedenen Social-Media-Plattformen
* Sie ÜBernehmen die Auswahl, Zusammenarbeit und Steuerung von Personaldienstleistern
* Sie entwickeln und analysieren Recruiting-KPIs, um Erfolge zu evaluieren und zu verbessern
* Sie betreuen die kontinuierliche Weiterentwicklung des Recruiting Moduls innerhalb der HR-Software Personio
* Sie arbeiten bei der Verbesserung der Recruitment-Prozesse, wie bei der Weiterentwicklung von Strategien und HR Themen wie Personalmarketing und Employer Branding mit
Ihr Profil
* Sie verfÜGen & Uuml;Ber ein abgeschlossenes Studium, idealerweise mit HR-Bezug oder & Uuml;Ber eine vergleichbare Ausbildung
* Sie haben fundierte einschl& Auml;Gige Berufserfahrung im operativen Personalmanagement
* Sie bereits erste Recruiting-Experience und speziell auch im dynamischen IT-Arbeitsmarkt, von Fach- (kaufm& Auml;Nnisch und gewerblich) und F& Uuml;HrungskrÄ Ften
Sie verfÜ Gen ÜBer Erfahrung im Active Sourcing und im Umgang mit Social-Media-Plattformen (z.B. LinkedIn Recruiter oder XING Talentmanager)
* Sie haben eine strukturierte und selbst& Auml;Ndige Arbeitsweise
* Sie verfÜGen & Uuml;Ber ausgepr& Auml;Gtes Wirtschafts- und Prozessdenken und eine hohe Dienstleistungsmentalit& Auml;T
* Sie haben ausgepr& Auml;Gte analytische F& Auml;Higkeiten und Organisationstalent
* Sie besitzen sehr gute MS Office Anwenderkenntnisse und verrf& Uuml;Gen Ü Ber sehr gute Englischkenntnisse
* Sie bringen Leidenschaftf& Uuml;R TÄ Tigkeiten in allen Facetten des Recruitments, Personalmarketings und Employer Brandings mit
Ihre Benefits
* Perspektivenvielfalt durch eine gro& Szlig;E Vielzahl anBranchen und Kunden
* Ein internationales und kollegiales Arbeitsumfeld
* Flexibles Arbeitsmodell & Ndash; Optimale Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf
* Individuelle Weiterbildung sowie viertelj& Auml;Hrliche Feedback- und Entwicklungsgespr& Auml;Che
* Verschiedene Laufbahnmodelle (Fach-, Experten- und/oder F& Uuml;Hrungslaufbahn) passend zu Ihren individuellen St& Auml;Rken und Ambitionen
* ÜBergesetzliche Zusch& Uuml;Sse zur betrieblichen Altersvorsorge sowie Corporate Benefits Plattform mit exklusiven Mitarbeiterrabatten f& Uuml;R zahlreiche Shops
* FÜR Ihre Gesundheit: ergonomische Arbeitspl& Auml;Tze, aktive Pause w& Auml;Hrend der Arbeitszeit, wechselnde Angebote durch die betriebliche Gesundheitsf& Ouml;Rderung, verschiedene Firmensportgruppen
Bei uns wird Ihr Berufsweg zum pers& Ouml;Nlichen Walk of Fame & Ndash; wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Amp; Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Amp; Logistik. Jetzt auf & Quot;Direkt bewerben& Quot; klicken!
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Ihr Kontakt
* Frau Karin Kulisch
DIS AG
1. Office & Management
Hopfenstraß E 65
Telefon
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