Die familiengeführte FRICKE Gruppe hat sich im Laufe der 100-jährigen Historie vom klassischen Landmaschinenhändler zu einem erfolgreichen internationalen Händler für Landmaschinen, Gartentechnik, Nutzfahrzeuge und Ersatzteile entwickelt. Mit 3.471 Mitarbeitern - verteilt auf 84 Standorte in 27 Ländern - arbeiten wir gemeinsam am weiteren Ausbau unserer Marktposition.
Wilhelm Fricke SE - GRANIT PARTS
Mit dem Unternehmensbereich GRANIT bieten wir Fachhändlern in Europa Landmaschinen-, Gartentechnik-, Baumaschinen- und Nutzfahrzeug-Ersatzteile aus einer Hand. Die Ware wird aus unserem 90.000m² großen Zentrallager in Heeslingen europaweit verschickt und wir unterstützen damit europaweit mehr als 40.000 Fachhändler und –werkstätten.
Wir suchen Sie zur Erweiterung unseres Teams am Standort Heeslingen als
(Junior) Projektmanager operativer Einkauf & Bestandsmanagement (m/w/d)
Ihre Aufgaben
1. Durchführen von Projekten im Supply Chain Management
2. Führen von Lieferantengesprächen
3. Erstellen von Lieferantenperformance-Auswertungen
4. Optimieren der Dispositionsprozesse
5. Lagerbestandsoptimierung
6. Analyse von Prognoseabweichungen
7. Koordination von Abläufen mit internationalen Einkaufbüros
8. Erstellung von Auswertungen und Berichten
Ihr Profil
9. Abgeschlossenes Bachelor Studium mit wirtschaftlichen Schwerpunkt oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung in vergleichbarer Position
10. Fundierte EDV-Kenntnisse (insbesondere MS-Office)
11. Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
12. Kommunikationsstärke, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
13. Selbstständige, zielorientierte Arbeitsweise
14. Hands-on-Mentalität
Unser Angebot an Sie
15. Gutes Arbeitsklima, familiäre Atmosphäre und ein kollegiales Miteinander
16. Sicherer Arbeitsplatz
17. Offene Kommunikation über alle Ebenen und kurze Entscheidungswege
18. Modern ausgestattete Arbeitsplätze und moderne Kantine
19. Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
20. Fricke Academy für interne Schulungs- und Fortbildungsprogramme
21. Sorgfältige und individuelle Einarbeitung
22. Flexible Arbeitszeitmodelle
23. 30 Tage Urlaub
24. Jährliche Gehaltsanpassungen
25. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
26. Vermögenswirksame Leistungen
27. Attraktive Mitarbeiterrabatte
28. Einzigartige Mitarbeiterevents
29. Jobrad