Ihre Hauptaufgaben
* Personalentwicklung & Controlling (Auswertung, Aufbereitung und Interpretation, Berichtswesen)
* Bearbeitung arbeitsrechtlicher Themenstellungen
* Pflege des Zeiterfassungssystems (Betreuung der Mitarbeiter, Erfassung und Systemadministration)
* Ansprechpartner für die Mitarbeiter in allen personalrelevanten Angelegenheiten
* Vertragsgestaltung und Anpassung an rechtliche Gegebenheiten
* Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat (Anhörungen Durchführen, Absprachen vorbereiten, Erarbeitung von Betriebsvereinbarungen)
* Kontaktpflege zu Behörden
* Unterstützung im Bescheinigungswesen (im Vertretungsfall)
* Vertretung der Stelle Sachbearbeitung-Personal und Personalreferent-Entgelt
* Bearbeitung eigener (Teil-)Projekte
Ihr Profil
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (bevorzugt Berufsbild Industriekaufmann) und idealerweise eine Weiterbildung zum Personalfachkaufmann/-frau oder vergleichbare Weiterbildungen
* Mehrjährige aktuelle Berufserfahrung im Personalwesen bestenfalls eines produzierenden, mittelständischen Unternehmens
* Weitreichende Kenntnisse in der Personalentwicklung
* Kenntnisse im Personalcontrolling
* Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
* Hohe IT-Affinität, insbesondere sicherer Umgang mit MS-Office und ein versierter Umgang mit dem Internet
* Idealerweise Kenntnisse in Lohnabrechnungs-/ Zeiterfassungssystemen und Analysetools
* Gute sprachliche Ausdrucksfähigkeit (insbesondere schriftlich)
* Analytisches Denkvermögen
* Ausgeprägtes Organisationstalent
* Effizientes Zeitmanagement und umsichtiges Informationsverhalten und -verständnis
* Teamfähigkeit, Kooperationsfähigkeit, hohe Leistungsbereitschaft, selbstständige Arbeitsweise und eine Hands-On-Mentalität
* Hohe Stressstabilität
Unsere Benefits
* 37 Wochenstunden mit Gleitzeitsystem und 30 Tage Urlaub im Jahr für eine bestmögliche Work-Life Balance
* Unbefristete Festanstellung mit attraktivem Gehalt
* Bis zu 2 Tage pro Woche mobiles Arbeiten möglich
* Partizipation am Unternehmenserfolg
* Wachsendes Unternehmen mit Zukunftsperspektive
* Moderne IT Ausstattung mit eigenem Laptop
* Familiäres Arbeitsklima mit kurzen Entscheidungswegen
* Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
* Strukturiertes Onboarding und intensive Einarbeitung
* Verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten
* Jährliche Weihnachtsfeier und 2-jährige Sommerfeste
* Betriebliches Gesundheitsmanagement
* Obst- und Gemüsetage
* Mitarbeiterjahresgespräche
* Job Rad
Unser Social-Media
[Website-Link gelöscht]
[Website-Link gelöscht]
[Website-Link gelöscht]
[Website-Link gelöscht]
[Website-Link gelöscht]
Sie möchten Teil des Teams werden?
Wir freuen uns auf Ihre aussagefähige und vollständige Bewerbung mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Wir freuen uns auf Sie!
Dr. Hahn – Mit uns öffnen sich Türen
Ansprechpartner: Julia Nießen