Das Evangelische Krankenhaus Herne mit Standorten in Herne-Mitte und Herne-Eickel verfügt über 445 Betten. Mit seinen 12 Fachkliniken und 1 Kurzzeitbehandlungszentrum ist es Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Duisburg-Essen. Das EvK gehört zur Ev. Krankenhausgemeinschaft Herne | Castrop-Rauxel gGmbH, einem der größten evangelischen Arbeitgeber im Ruhrgebiet. Unter seinem Dach vereint das seit 50 Jahren bestehende Gesundheitsunternehmen 4 Klinikstandorte und 6 Tochtergesellschaften. Ein starkes WIR sucht zum 01.04.2025 für unsere Standorte Herne-Mitte und Herne-Eickel Stellv. Pflegedienstleitung (m/w/d) Vollzeit (Teilzeit ist möglich), unbefristet Arbeitsfeld Als stellvertretende Pflegedienstleitung unterstützen sie die Pflegedienstleitung im operativen Tagesgeschäft und verantworten dieses stellvertretend. Sie arbeiten eng mit der Pflegedirektorin der Krankenhausgemeinschaft zusammen und beteiligen sich gemeinsam mit anderen Abteilungen und Verantwortlichen an der Entwicklung von Konzepten, um den Pflegedienst an sich verändernde Gegebenheiten und Anforderungen anzupassen. Qualifikation Wir wünschen uns eine Persönlichkeit mit einer pflegerischen Ausbildung und Leitungserfahrung. Ein Studium oder eine andere zusätzliche Qualifikation wären wünschenswert. Sie verfügen über Kenntnisse im Pflege- und Prozessmanagement und ihr Handeln ist ausgeprägt berufsgruppenübergreifend und bezieht stets die Interessen des Gesamtunternehmens mit ein. Für Sie ist eine exzellente medizinisch-pflegerische Versorgung eindeutig mit Wirtschaftlichkeit und Servicegedanken vereinbar. Ökonomische Kenntnisse, Erfahrungen im Projekt- und Qualitätsmanagement gehören ebenso zu ihren Fähigkeiten wie der Umgang mit allen zeitgemäßen EDV-Programmen. Wir bieten Vergütung nach BAT-KF inkl. betrieblicher Altersvorsorge Engagierte Unterstützung durch die Mitarbeitenden der Pflegedirektion Strukturierte und begleitete Einarbeitung Attraktive Mitarbeitervergünstigungen und Einkaufsvorteile durch unsere Kooperationspartner Kostenfreie Supervision (im Haus) Individuelle Arbeitszeitmodelle Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten (z.B. Praxisanleiter, Wundexperte und v.a.m), E-Learning Unterstützung bei der Suche nach einem Kindergartenplatz in der am Arbeitsplatz gelegenen Kindertageseinrichtung Betriebliches Gesundheitsmanagement (Betriebliches Eingliederungsmanagement, kostenlose Kurse zur Gesundheitsförderung bei ReVital, Schulungen im Bereich der Gesundheitsförderung) Vergünstigte Monatsfahrkarte ÖPNV Kennziffer: 2663