Stelleneinleitung
Unser Mandant ist ein weltweit anerkannter Spezialist für Kommunikations- und Navigationssysteme, der sich auf die Entwicklung, Produktion und Integration maßgeschneiderter Lösungen für sicherheitskritische Anwendungen konzentriert. Mit einem breiten Portfolio an innovativen Produkten bedient das Unternehmen vor allem Kunden in den Bereichen Luftfahrt, Verteidigung und maritime Sicherheit. Die Stärke unseres Mandanten liegt in der Kombination aus technischer Expertise und einem tiefen Verständnis für die Anforderungen seiner Kunden. Für den Standort in der Region München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen: Elektrokonstrukteur/-in (m/w/d)
Ihr neuer Job:
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o Planung und Projektierung der Schiffskommunikationsanlagen auf Systemebene für Anlagen und Geräte
o Elektrokonstruktion und Schaltplan-, Stücklisten-, Kabelplanentwurf und Unit Design
o Auswahl, Dimensionierung und Auslegung der Kabel und Stecker
o Anwendung von Konstruktionsmethoden unter Berücksichtig der Normen und Standards
o Erstellung und Pflege der Artikelstammdaten in einem ERP-System (ev. MS Business Central)
o Technische Detailklärung und Abstimmung mit Werften (Schiffsbau)
Das bringen Sie mit:
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o Abgeschlossene Ausbildung im Bereich der Elektrotechnik oder Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker Elektrotechnik (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. Studium)
o Routinierter Umgang mit CAE-Tools (EPlan und ggf. Engineering Base)
o Kenntnisse der entsprechenden Standards und Normen sind ein Plus (z.B. VG 95218, BV 3400, IEC 60228, usw.)
o Kenntnisse über MIL Stecker und Grundkenntnisse von Netzwerkverkabelung wären von Vorteil
o Zuverlässigkeit, Kommunikationsfähigkeit und ein sicheres, kompetentes Auftreten runden Ihr Profil ab
o Gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Das erwartet Sie:
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o Unbefristete Festanstellung und vielseitige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
o Spannende und anspruchsvolle Aufgaben in einem internationalen Unternehmen
o Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und viel Raum für Eigeninitiative
o Gutes Betriebsklima und abteilungsübergreifende Kollegialität und wertschätzendes Miteinander
o Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle im Rahmen von Gleitzeit, Freizeitausgleich und freie Brückentage
o Gute Verkehrsanbindung und Mitarbeiterparkplätze