EINE GRUPPE, VIELE MÖGLICHKEITEN
Omexom ist die Marke für Energie-Infrastrukturen von VINCI Energies, die mit 85.700 Mitarbeitenden in 57 Ländern einen Umsatz von mehr als 15 Mrd. € erzielt. Omexom erwirtschaftet weltweit in über 37 Ländern mit 23.500 Mitarbeitenden einen Umsatz in Höhe von knapp 4 Mrd. € und befindet sich stets auf Wachstumskurs. Die Leistungen der Omexom umfassen das ganze Spektrum rund um Energie-Infrastrukturen von der Erzeugung, Übertragung und Umwandlung bis hin zur Verteilung von Energie. Die ca. 470 Mitarbeitenden der Omexom Frankenluk GmbH sind u.a. spezialisiert auf die Erstellung, Erweiterung, Ertüchtigung und Instandhaltung regionaler und überregionaler Energieverteilungsnetze (Strom, Gas, Wasser, Nah- und Fernwärme), arrondierend werden Leistungen für die Infrastruktur von Kommunikationsnetzen erbracht. Unseren Beschäftigten bieten wir erstklassige Karriere- und Verdienstmöglichkeiten, anspruchsvolle Aufgaben, viel Verantwortung und gezielte Talentförderung.
Einen Einblick in die Welt von Omexom erhalten Sie hier:
IHRE AUFGABEN
1. In Ihrer Rolle als Betriebsleitung / Business-Unit Leiter:in (m/w/d) berichten Sie direkt an die Divisionsleitung.
2. Sie sind verantwortlich für den wirtschaftlichen Erfolg der Business-Unit mit ungefähr 30 Mitarbeitenden und steuern den Bereich proaktiv mit einem stetigen Blick auf das Marktgeschehen und aktuellen Trends.
3. Technische Ausrichtung und Weiterentwicklung Ihrer Business-Unit unter Berücksichtigung einer nachhaltigen und bereichsübergreifenden Unternehmensstrategie.
4. Strategische Ausrichtung und Langfristplanung Ihres Bereichs.
5. Sie haben die fachliche und disziplinarische Verantwortung Ihrer Mitarbeitenden und fordern und fördern diese bei der Wahrnehmung Ihrer Aufgaben.
6. Neben der Ergebnisüberwachung und -steuerung des Projektportfolios zusammen mit Ihren Mitarbeitenden akquirieren Sie gemeinsam neue innovative Projekte und bauen ein nachhaltiges Kundenmanagement und -Netzwerk auf.
7. Sie verantworten sowohl die qualitative wie auch die quantitative Personalplanung der Business-Unit und sorgen für einen qualitativ hochwertigen Aufbau von Expertenteams.
8. Technische Abwicklung von Aufträgen innerhalb der Business-Unit.
9. Geräteinvestitionen unter der Berücksichtigung der Richtlinien der Geschäftsführung.
10. Sie sorgen für zeitnahe Teil- und Endabrechnungen sowie die Fakturierung bis zum Zahlungseingang.
11. Arbeitssicherheits- und Qualitätsmanagement nach Anforderungsprofil der VINCI Gruppe.
12. Überwachung der Termine, Kosten, Kapazitäten, Arbeitsqualität und der Ergebnisse.
IHR PROFIL
13. Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Meister- oder Technikerausbildung (m/w/d), Schwerpunkt Elektrotechnik oder einen vergleichbaren Werdegang / Studienabschluss. Auch Jung-Meister / Techniker (m/w/d) sind willkommen.
14. Vorzugsweise können Sie bereits auf erste Berufserfahrungen im baunahen Projektgeschäft verweisen.
15. Sie besitzen ein umfangreiches elektronisches Fachwissen.
16. Im Idealfall verfügen Sie bereits über eine fachliche und disziplinarische Führungsverantwortung von einigen Jahren.
17. Sie sind eine unternehmerisch denkende und handelnde Persönlichkeit, Teamplayer, selbstbewusst, dienstleistungsorientiert, belastbar, entscheidungs- und kommunikationsstark.
18. In Ihrer bisherigen Karriere haben Sie selbstständig Neukunden und Projekte akquiriert, Angebote verhandelt und diese eigenständig bis zum Abschluss gebracht.
19. Sie können mehrjährige Kostenstellen- und Profit & Loss-Verantwortung im produktiven Projektgeschäft nachweisen.
20. Gute Kenntnisse in MS-Office, idealerweise haben Sie bereits Erfahrung mit SAP.
21. Deutsch beherrschen Sie fließend in Wort und Schrift, gerne auch Englisch.
22. Ein Führerschein der Klasse B ist für die Aufgabe zwingend erforderlich.
IHRE VORTEILE
23. Wir bieten Ihnen beste Voraussetzungen um die Zukunft aktiv mitzugestalten
24. Eine vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Verantwortung in einem motivierten Team.
25. Ein attraktives Arbeitsumfeld mit moderner technischer Ausstattung -auch für mobiles Arbeiten
26. 30 Tage Erholungsurlaub
27. Dienstwagen auch zur privaten Nutzung
28. Gesundheitsvorsorge und ein familienfreundliches Unternehmen
29. Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen durch individuelle Förderung und Weiterbildungsangebote u.a. von unserer VINCI Energies Akademie
30. Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
31. Die Sicherheit, Nachhaltigkeit sowie Karrieremöglichkeiten eines großen Konzerns sowie spannende und vielseitige Aufgaben und Projekte in unterschiedlichen Branchen.
32. Eine gemeinsame Unternehmenskultur, welche sich auf unsere Grundwerte stützt: Vertrauen, Eigenständigkeit, Verantwortung, Unternehmergeist und Solidarität.