Franklin sucht: (Senior) Coach für IT System- und Netzwerkadministration & Cyber-Security (m/w/d)
Das Franklin Institute of Applied Sciences erweitert sein Team und bietet engagierten IT-Enthusiasten die Chance, als (Senior) Coach in einem zukunftsweisenden Bildungsprogramm mitzuwirken. Wir unterstützen arbeitsuchende Talente – von Quereinsteigern bis hin zu Fachkräften aus verwandten Bereichen – bei ihrem beruflichen Neustart in der IT-Welt. Arbeite 100 % remote, hybrid oder vor Ort in unserem modernen Office im Münchner Mercedes Tower und gestalte unsere Kurse aktiv mit!
Deine Aufgaben
* Kursaufbau & -durchführung:
o Konzeption, kontinuierliche Weiterentwicklung und Pflege des Kurses für IT-Administration und Cyber-Security.
o Erstellung von Lernmaterialien, Prüfungen, Übungen und praxisnahen Inhalten.
o Durchführung des Unterrichts für bis zu 25 Teilnehmende pro Kurs (Vollzeit: 40 Std./Woche oder Teilzeit: ab 30 Std./Woche).
* Betreuung & Coaching:
o Aktive Unterstützung und Begleitung der Teilnehmenden während des gesamten Kurses.
o Durchführung von Bewerbungstrainings, Karriereplanungsworkshops sowie Vorbereitungen für Vorstellungsgespräche.
o Zusammenarbeit mit weiteren Coaches, um individuelle Unterstützungsbedarfe zu decken.
* Team- und Projektarbeit:
o (Optional) Beteiligung an der Teamentwicklung und im Recruiting zur Erweiterung unseres Lehrkraftekreises.
o Unterstützung beim Onboarding neuer Lehrkräfte für Folgekurse.
o Mitwirkung an internen Projekten zur Optimierung der digitalen Infrastruktur, Prozessverbesserung und Weiterentwicklung unserer Lehrpraxis.
Dein Profil
Fachliche Qualifikationen
* Praktische Erfahrung:
o Mindestens 3 Jahre praktische Erfahrung in der IT-Systemadministration und Cyber-Security.
* Technische Kenntnisse:
o Fundiertes Wissen in den Bereichen Grundlagen der IT & Cyber Security, Betriebssysteme (Windows, Linux, Active Directory), Netzwerktechnologien, sowie Netzwerksicherheit.
o Erfahrung im Skripting und Automatisierung (z. B. PowerShell, Bash) und in den Themen Informationssicherheit, Bedrohungsanalysen sowie Penetration Testing und Incident Response.
o Kenntnisse in agilen Methoden und der Erstellung von Roadmaps.
* Lernbereitschaft:
o Bereitschaft, sich im Rahmen der Kursvorbereitung in neue Themenbereiche einzuarbeiten.
Pädagogische und didaktische Fähigkeiten
* Freude am Wissensvermitteln und der Arbeit mit Menschen unterschiedlicher Vorerfahrung.
* Fähigkeit, komplexe Inhalte verständlich, praxisnah und motivierend aufzubereiten.
* Idealerweise Erfahrung als Trainer, Dozent oder Coach – praktische Erfahrung in der Vermittlung von IT-Kenntnissen an Quereinsteiger ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.
Soft Skills
* Hands-on-Mentalität:
o Eigenverantwortliches Aufbauen und Optimieren des Kursprogramms.
* Resilienz & Eigeninitiative:
o Selbstständiges Arbeiten in einem neu entstehenden Bildungsprogramm.
* Kommunikationsfähigkeit:
o Fließende Deutschkenntnisse für den Unterricht sowie sehr gute Englischkenntnisse.
* Mentoring & Coaching:
o Engagement in der Unterstützung der Teilnehmenden bei ihrer beruflichen Entwicklung.
Unser Angebot
* Flexibles Arbeitsmodell:
o Möglich: 100 % remote, geeignet für eine abwechslungsreiche Work-Life-Balance.
* Vertragsmodelle:
o Vollzeit (40 Std./Woche) oder Teilzeit (ab 30 Std./Woche).
* Attraktives Gehalt:
o Regular: 55.000 – 70.000 € (40 Std./Woche)
o Senior: 70.000 – 90.000 € (40 Std./Woche)
* Einfluss und Gestaltung:
o Mitverantwortung bei der Gestaltung eines zukunftsweisenden Bildungsprogramms und aktiver Einfluss auf die Karriere junger IT-Talente.
Möchtest Du Teil unseres dynamischen Teams werden und die IT-Zukunft aktiv mitgestalten? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
Gestalte mit uns den Wandel in der IT-Ausbildung – wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!
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