Das Haus St. Antonius ist eine medizinische Rehabilitationseinrichtung für psychisch erkrankte Menschen, die über 30 vollstationäre Behandlungsplätze sowie zwei Plätze für die teilstationäre Behandlung bietet. Es werden Rehabilitanden behandelt, die durch ihre psychische Erkrankung beeinträchtigt sind, mit dem Ziel, die Erkrankung zu verbessern und die Erwerbsfähigkeit wiederherzustellen.
Der Caritasverband Rheine e.V. sucht für die medizinische Rehabilitationseinrichtung für psychisch erkrankte Menschen, Haus St. Antonius in Bevergern, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Gesundheits- und Krankenpfleger oder Sozialarbeiter/-pädagoge bzw. Psychologe (m/w/d) mit Ausbildung in Gesundheits- und Krankenpflege als längerfristige Krankheitsvertretung in Teilzeit mit maximal 36 Stunden/Woche und Option auf Übernahme
Your Tasks
1. Übernahme einer psychoedukativen Gruppe
2. Bei entsprechender Ausbildung: Übernahme von bezugstherapeutischen Einzelgesprächen auf Grundlage der vereinbarten Rehabilitationsziele
3. Unterstützung und Vertretung der psychiatrisch-medizinischen Pflege
4. Ausgabe und Stellen von Medikation sowie Durchführung von Blutentnahmen
5. Akquise- und Aufnahmemanagement
6. Bereitschaft zur Teilnahme an Rufbereitschaften und Wochenenddiensten (i. d. R. einmal im Monat einen Tag)
Die genannten Aufgaben umfassen das gesamte Tätigkeitsfeld in einer 36-Stunden-Woche. Bei einer geringeren Stundenanzahl wird der Aufgabenbereich entsprechend angepasst.
Our Expectations
7. Eine abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege
8. Freude und Erfahrung im Umgang und an der Zusammenarbeit mit psychisch erkrankten Menschen
9. Eine selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Gewünscht ist zudem:
10. Eine therapeutische Zusatzqualifikation sowie eine Zusatzqualifikation im sozialmedizinischen und/oder sozialrechtlichen oder sozialpädagogischen Bereich
11. Eine Weiterbildung in der Fachkrankenpflege Psychiatrie oder eine sozialpsychiatrische Zusatzausbildung
What We Offer
12. Eine fundierte und strukturierte Einarbeitung
13. Ein interessantes, abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit hohem Gestaltungsfreiraum
14. Wertschätzendes und mitarbeiterorientiertes Betriebsklima
15. Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
16. Förderung der beruflichen/persönlichen Weiterentwicklung
17. Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR). Nähere Informationen finden Sie in den
18. Vermögenswirksame Leistungen (VL)
19. Urlaubsanspruch von mind. 30 Tagen (5 Tage/Woche)
20. Sonderzahlungen, wie z. B.: Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
21. Verzinste Betriebliche Altersvorsorge (KZVK Köln)
22. Betriebliches Gesundheitsmanagement, z. B.: caribike (Leasing-Dienstrad) und Gesundheitstage
23. Vergünstigtes Jobticket
24. Eine Vielzahl an Vergünstigungen und diversen Benefits