Abteilungsleiter Automatisierung (m/w/d), Niedernberg
Wir verstärken unser Team und suchen Dich für unseren Firmensitz in Niedernberg, Unterfranken.
Deine Aufgaben:
1. Fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung sowie Mitarbeitergewinnung, -bindung und -motivation.
2. Weiterentwicklung der Abteilung in den neuesten Automatisierungstechnologien und -trends.
3. Überwachung der Qualität und Abwicklung von Automatisierungsprojekten, von der Konzeption bis zur erfolgreichen Implementierung.
4. Umsatz- und Kostenverantwortung sowie Ressourcenverantwortung zur Sicherstellung der termingerechten Projektdurchführung.
5. Mitwirken bei der Gesamtstrategie des Unternehmens.
6. Vertrieb des SPIE Leistungsportfolios sowie aktive Kundenkommunikation-/pflege.
7. Monitoring der technischen Entwicklungen und Markttrends im Bereich der Automatisierung und Integration von neuen Technologien.
8. Entwicklung und Umsetzung von Automatisierungsstrategien für unsere Kunden zur Effizienzsteigerung und Optimierung von Produktionsprozessen.
Dein Profil:
1. Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen, Automatisierungstechnik, Mechatronik oder vergleichbare Qualifikation.
2. Mehrjährige Berufserfahrung in der Automatisierungstechnik, idealerweise mit erster Führungserfahrung.
3. Sehr gute Kenntnisse in der Prozessautomatisierung, Steuerungs- und Regelungstechnik.
4. Analytische und strukturierte Arbeitsweise, gepaart mit einem hohen Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein.
5. Ausgeprägte Kommunikations- und Führungsstärke sowie eine lösungsorientierte Denkweise.
6. Erfahrung im Projektmanagement und in der Arbeit mit interdisziplinären Teams.
7. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
Wir bieten:
1. Verlässlichkeit: Unbefristete Anstellung in einem internationalen Umfeld bei einem krisensicheren, wachsenden und umweltbewussten Unternehmen mit einem Einsatzgebiet in der D/A/CH Region.
2. Spannende Aufgaben: Nach dem erfolgreichen Onboarding kannst Du schnell Verantwortung übernehmen und eigenständig arbeiten. Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege unterstützen Dich dabei, dass Du bei uns etwas bewegen kannst.
3. Attraktive Vergütung: Bezahlung nach marktüblichem Standard, 30 Urlaubstage sowie viele Sonderleistungen (Beteiligung am Geschäftserfolg, umfangreiche Sozialleistungen, Job-Rad, etc.).
4. Team Work: Werde Teil eines engagierten Teams und erlebe eine familiäre und respektvolle Kultur, in der man sich gerne dabei hilft, gemeinsam vorwärtszukommen. Triff Dich mit den Kolleginnen und Kollegen beim wöchentlichen Sportprogramm und feiere mit uns diese Kultur in Team-Events und Firmenfeiern.
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