IHRE AUFGABEN:
1. Sie stehen in einem kontinuierlichen engen Austausch mit den Fachbereichen, um diese bei aufkommenden, teils sehr komplexen Fragestellungen, kompetent zu beraten.
2. Sie identifizieren fachliche und technische Verbesserungspotentiale, um eine kontinuierliche Optimierung der Anwendungen voranzutreiben. Hierzu zählen auch die Digitalisierung von Prozessen und die Automatisierung von Jobabläufen
3. Zusammen mit Ihren Teamkollegen verantworten Sie die Systembetreuung, Programmierung und den Anwendersupport für die Kernbanksysteme und stellen den reibungslosen produktiven Betrieb sicher.
4. Die Bearbeitung von Incidents und Problems führen Sie im Rahmen standardisierter IT Service Management Prozesse durch, mit entsprechend hoher Priorität und in Form einer lösungsorientierten Teamarbeit mit Fachbereichen und IT.
5. Sie leisten einen aktiven Beitrag in Projekten und stellen die ordnungsgemäße Durchführung von Changes im Rahmen des IT Service Managements sicher.
IHR PROFIL:
6. Erfolgreiches Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaft – alternativ eine vergleichbare Ausbildung bzw. ein duales Studium
Fähigkeit in einem agilen und sich schnell veränderndem Umfeld mit flachen Strukturen erfolgreich zu arbeiten
7. Ausgeprägte Problemlösungsfähigkeiten, quantitative und analytische Fähigkeiten und eine Serviceorientierung mit guten Kommunikationsfähigkeiten.
8. Einschlägige Berufspraxis als Applikation Manager, idealerweise in der aufsichtsrechtlich regulierten Finanzbranche (Banken, Sparkassen oder Versicherungen)
9. Wünschenswert, aber kein Muss: Erfahrung mit OpenLease (C.I.C. Software GmbH), Leasman (DELTA proveris AG) oder vergleichbaren Kernbanksystemen im Leasing- und Finanzierungsbereich
10. Erfahrungen mit Tools des Anwendungsmanagements, wie z. B. Jira, sowie einer Programmiersprache und/oder in .NET, VB Script und in SQL
UNSER ANGEBOT:
11. Attraktive Vergütung zzgl. Urlaubsgeld, die sich am Bankentarif orientiert
12. Flexibler Arbeitsrahmen durch Gleitzeit und 30 Urlaubstage
13. Mobiles Arbeiten mit definierten Remote Work Optionen
14. Attraktive betriebliche Altersvorsorge sowie die Option auf ein Zeitwertkonto
15. Benefits eines Familienunternehmens, u. a. Mitarbeiterrabatte, Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten sowie Fortbildungsförderung
16. Umfangreiche Gesundheitsleistungen wie betriebliche Krankenzusatzversicherung, werkärztliche Beratung und Versorgung
17. Dienstradleasing Angebot und vielseitige Fitnessangebote
18. Vergünstigtes Jobticket und kostenfreie Parkplätze direkt am Arbeitsplatz.