Ihre Aufgaben:
* Übernahme der Führungsverantwortung und die Weiterentwicklung des Teams im Zuständigkeitsbereich, bestehend derzeit aus 10 Festangestellten und 2 Werkstudenten
* Verantwortung für die Prozesse im Controlling (u.a. Reporting/ BI, Planung, Forecast, Investitionscontrolling), sowie der Kalkulation (u.a. Plankalkulation, Nachkalkulation)
* Leitung des Nachhaltigkeitsmanagements mit Fokus auf die Etablierung und anschließende Weiterentwicklung des Nachhaltigkeitsberichtswesens mit Blick insbesondere auf CSRD und EU-Taxonomie
* Systematische Weiterentwicklung der Systeme
* Koordination und kontinuierliche Verbesserung der Prozesse im Zuständigkeitsbereich
* Regelmäßige und situationsbedingte Bereitstellung von (Finanz-)Informationen für die Geschäftsführung, den Beirat sowie der Fachbereiche im Rahmen eines Business Partnerings
Ihr Profil:
* Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Finanzwesen oder eine vergleichbare Ausbildung
* Langjährige Berufserfahrung im Konzerncontrolling, vorzugsweise in einer Führungsposition
* Erfahrung in der erfolgreichen Umsetzung von Veränderungsprozessen über Gesellschafts- und Fachbereichsgrenzen hinweg
* Kenntnisse der Controlling- und Kalkulationsprozesse in einem produzierenden Unternehmen, idealerweise im Maschinen- und Anlagenbau
* Routinierter Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen, insbesondere MS Excel und MS PowerPoint
* Erfahrung im Umgang mit SAP im FI/CO-Umfeld wünschenswert
* Englische Sprachkenntnisse für die Kommunikation im internationalen Umfeld erforderlich
* Bereitschaft für geringfügige Reisetätigkeit im In- und Ausland (< 10%) erforderlich
* Hohe Einsatzbereitschaft und persönliches Engagement
Wir bieten:
* Fachlichen Tiefgang und Zusammenarbeit mit erfahrenen Kollegen
* Gute Zusammenarbeit und positive Stimmung in einem diversen Team (Lebensabschnitt, Ausbildung, Arbeitszeitmodell, Geschlecht usw.)
* Moderner Führungsstil und Kommunikation auf Augenhöhe
* Veränderungsbereitschaft und Offenheit für neue Impulse
* Enge fachbereichsübergreifende Zusammenarbeit in einem Familienunternehmen mit flachen Hierarchien
* Verantwortungsvolle Aufgaben und die Möglichkeit, sich aktiv einzubringen
* Klimatisierte Büroarbeitsplätze in Büros mit maximal 4 Arbeitsplätzen
* Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten von durchschnittlich 2 Tagen/ Woche
* Attraktive Möglichkeiten der betrieblichen Altersvorsorge
* Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei attraktiven Anbietern
* Möglichkeit des Bike-Leasings