Als Arbeitgeber hat der Wetteraukreis viel zu bieten. Nicht nur vielfaltige Aufgaben, die wir gemeinsam fur unsere Region tagtaglich bewaltigen, sondern auch attraktive Angebote, die unser Team in der Work Life Balance unterstutzen. Wenn der richtige Mix auch Sie anspricht, kommen Sie in unser Team des Fachdienstes Immobilienmanagement als Fachkraft Klimaschutz und Energiemanagement fur die kreiseigenen Liegenschaften (m/w/d) 39 h / Woche, unbefristet Aufgaben Umsetzung und Weiterentwicklung von klimaschutzrelevanten Zielen und Projekten aus dem Klimaschutzkonzept fur die kreiseigenen Liegenschaften Initiierung und Steuerung energierelevanter Prozesse und Projekte mit fachbereichsubergreifender Zusammenarbeit und Vernetzung Sicherstellung des wirtschaftlichen Energieeinkaufs mit Controlling und Vertragsuberwachung sowie Budgetplanung und kontrolle Organisation von Beteiligungsprozessen und Vorbereitung von Gremienentscheidungen Regelmasige Fortschreibung des Energiecontrollings mit CO2 Bilanz und Klimaschutzberichterstattung Durchfuhrung laufender Verbrauchskontrollen mit dem Ziel Schwachstellen sowie Einsparpotenziale zu identifizieren und Verbesserungen anzustosen bzw. umzusetzen Projektarbeit im Einsatz Erneuerbarer Energien in den kreiseigenen Liegenschaften Profil abgeschlossenes Studium im Bereich Energiemanagement mit betriebswirtschaftlicher Zusatzqualifikation, betriebswirtschaftlicher Studienabschluss mit Zusatzqualifikation Energiemanagement oder vergleichbare Qualifikation fundierte Erfahrungen im Energiemanagement und in der Projektarbeit Kenntnisse im Vergaberecht und im Umgang mit Fordermitteln sind wunschenswert strukturierte, prazise und selbststandige Arbeitsweise sowie ein ausgepragtes Zahlenverstandnis und gute analytische Fahigkeiten sehr gute mundliche und schriftliche Ausdrucksfahigkeit sicheres Auftreten bei Verhandlungen mit externen Dienstleistern gultiger Fuhrerschein und die Bereitschaft zur Nutzung des eigenen PKW fur den Ausendienst (gegen Reisekostenerstattung) Wir bieten Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 10 TVoD. Es erwarten Sie Jahressonderzahlungen sowie regelmasige Tariferhohungen auf Grundlage des TVoD. Daruber hinaus bieten wir eine attraktive betriebliche Altersvorsorge. Ihre Fahrtwege ob zur Arbeit oder in Ihrer Freizeit unterstutzen wir mit einem Premium Job Ticket im gesamten Gultigkeitsbereich des Rhein Main Verkehrsverbundes zu einem geringen Eigenanteil oder mit unserem Angebot Jobradleasing fur Tarifbeschaftigte. Was uns als Arbeitgeber noch ausmacht: Wir ubernehmen Verantwortung. Daher ist aufgrund des Tatigkeitsfeldes die Vorlage eines einwandfreien erweiterten Fuhrungszeugnisses unumganglich. Auch ist im Fall einer Einstellung von Bewerberinnen und Bewerbern, die nach dem 31.12.1970 geboren sind, ein Nachweis uber einen ausreichenden Impfschutz oder Immunitat gegen Masern nach dem Infektionsschutzgesetz erforderlich.