Ihre Aufgaben
1. Abwicklung des aufsichtlichen Meldewesens (COREP) im Bereich der Eigenmittel, der Liquidität, und dem sonstigen Nicht-Kredit-Meldewesen.
2. Abwicklung des statistischen Meldewesens, wie z.B. BISTA und andere nationale Meldungen.
3. Sie treiben neue aufsichtsrechtliche Themen voran und kümmern sich um die konzeptionelle Umsetzung.
4. Sie sind Ansprechpartner für andere Bereiche in regulatorischen Fragen.
5. Sie arbeiten in abteilungsübergreifenden Projektarbeiten mit.
Ihre Qualifikation
6. Ihre Ausbildung/Studium – Abgeschlossenes bank- oder betriebswirtschaftliches Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung zur Bankkauffrau / Bankkaufmann.
7. Ihr Know-how – Sie verfügen über Erfahrungen im Gebiet des aufsichtsrechtlichen Meldewesens und haben fundierte Kenntnisse über die melderelevanten Gesetze und Verordnungen (insbesondere CRR und CRD).
8. Ihre Fertigkeiten – Sie besitzen eine hohe IT-Affinität und sehr gute Excel-Kenntnisse und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte anschaulich darzustellen.
9. Ihre Persönlichkeit – Sie arbeiten gerne strukturiert und haben immer eine Lösung im Blick, die Sie sicher sowie erfolgsgerichtet umsetzen. Selbständigkeit bereitet Ihnen ebenso Freude wie auch in einem starken Team zu arbeiten. Sie bringen Begeisterung mit, für die gemeinsame Gestaltung von Veränderungen und die Offenheit, neue Wege zu erkunden.
Unser Angebot
10. Vergütung nach TVÖD-S, aktuell ,8 Gehälter im Jahr, zuzüglich freiwillige außertarifliche leistungsorientierte Zusatzvergütung
11. € Vermögenswirksame Leistungen (bei Vollzeit), zusätzliche Alterssicherung (ZVK) und die Möglichkeit zum Bikeleasing
12. Fahrtkostenzuschuss oder vollständige Übernahme des Deutschlandtickets
13. Flexible Arbeitszeiten und Mobiles Arbeiten
14. Std. Woche, Tage Urlaub zzgl. Sonderurlaubstage (z.B. Traditionstag, Weihnachten und Silvester)
15. Sonderkonditionen für unsere Produkte und die unserer Verbundpartner
16. Diverse Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Studienförderung
17. Gestaltungsspielraum zur eigenen Verwirklichung
18. Sehr gutes Betriebsklima verbunden mit vielen mitarbeiterbezogenen Veranstaltungen
19. Ein umfangreiches Gesundheitsmanagement inkl. Wellpass
20. Angebot einer Kinderbetreuung durch qualifizierte Partner während der Schulferien
21. Vielfältige weitere Benefits, Sozialleistungen und Mitarbeiterrabatte
22. Betriebsrestaurant in Ravensburg und Essensbezuschussung
Bewerbung
Ihre aussagekräftige und vollständige Bewerbung reichen Sie bitte bis zum ..4 per Linküber ein.
Wir freuen uns auf Sie!
Vorab stehen Ihnen für Rückfragen unsere Personalreferentin Frau Christina Abt (Tel. 1 -0) und der Gruppenleiter Rechnungswesen Herr Florian Palmer (Tel. 1 -7) zur Verfügung.
Die Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten finden Sie hier:
Die Kreissparkasse Ravensburg strebt in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, die Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Schwerbehinderte Personen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt.