Ihre Aufgaben
1. Sie identifizieren aktiv qualifizierte Kandidaten und sprechen diese über LinkedIn, Xing sowie andere Social-Media-Plattformen an.
2. Die Verantwortung für den Recruitingprozess in bestimmten Betreuungsbereichen liegt in Ihren Händen.
3. Durch individuelle Beratung und Unterstützung der Kandidaten während des gesamten Recruitingprozesses stellen Sie eine nachhaltig positive Candidate Experience sicher.
4. In Zusammenarbeit mit HR erstellen Sie Angebote und Verträge.
5. Sie bauen kontinuierlich Ihr Netzwerk aus und pflegen fortlaufend Beziehungen im Kandidatenmarkt.
6. Zudem wirken Sie an Projekten im Bereich Recruiting und Employer Branding in globalen, interdisziplinären Teams mit.
Ihre Qualifikationen
7. Sie haben ein Studium mit dem Schwerpunkt Personalwesen, (Wirtschafts-)Psychologie oder einem ähnlichen Fachgebiet abgeschlossen. Alternativ verfügen
8. Sie über eine abgeschlossene Ausbildung im HR-Bereich und mehrjährige Berufserfahrung im Active Sourcing.
9. Erste Berufserfahrung im Active Sourcing ist von Vorteil.
10. Ihre sehr guten kommunikativen Fähigkeiten, Ihr Organisationstalent sowie Ihre selbstständige, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise zeichnen Sie aus.
11. Sie beherrschen Deutsch und Englisch sicher in Wort und Schrift.
12. Der Umgang mit gängiger IT sowie zeitgemäßen Recruiting- und Videointerview-Tools ist Ihnen vertraut.
Ihre Vorteile
Bei uns arbeiten Sie unbefristet und in Festanstellung. Darüber hinaus bieten wir Ihnen einen Haustarifvertrag, der auf die Gehaltsstrukturen der verschiedenen Berufsgruppen zugeschnitten ist und Qualifikation sowie Berufserfahrung honoriert. Neben den tariflich gesicherten Sozialleistungen eines expandierenden Unternehmens bieten wir Ihnen die Möglichkeit, sich entsprechend Ihres individuellen Erfahrungsschatzes persönlich und fachlich weiterzubilden.