Deine Aufgaben:
* Mit Leidenschaft und Freude begleitest duerwachsene Bewohner:innen mit körperlicher, geistiger und/oderMehrfachbehinderung
* Du bringst deinpädagogisches oder pflegerisches Fachwissen und deine Erfahrungenpositiv in die Arbeit im Erwachsenenwohnbereich ein und unterstütztdie Teilhabe von unseren Bewohner:innen
* Duagierst als verlässliche Ansprechperson für die Bewohner:innen,Eltern und Angehörigen
* In Zusammenarbeit mitdem Case Management erstellst du Hilfe- und Teilhabeplanung undbegleitest die Umsetzung der vereinbartenMaßnahmen
* Du arbeitest zentral im Rhein-MainGebiet mit zahlreichen Möglichkeiten der Freizeitgestaltung für dieBewohner:innen
DeinProfil:
* Ein abgeschlossenes Studiumder Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik, Psychologie, Sonderpädagogik,Erziehungswissenschaften oder eine abgeschlossene Ausbildung alsErzieher:in, Heilerziehungspfleger:in, Heilpädagoge:in,Gesundheits-, Kranken- oder Altenpfleger:in oder eine vergleichbareAusbildung
* Freude an der pädagogischen oderpflegerischen Arbeit mit Menschen
* Wünschenswertist erste Berufserfahrung im Arbeitsfeld derEingliederungshilfe
* Bereitschaft undFlexibilität unter der Woche, am Tage/in der Nacht, an Wochenendenund an Feiertagen zu arbeiten
Wirbieten dir: WertschätzendeArbeitsatmosphäre:
* RespektvollerUmgang – Jeder leistet seinen Part und ist somit ein wichtiger Teildes Teams
* Förderung jedes Einzelnen – JederMitarbeitende ist ein wertvolles Individuum. Wir fördern dichindividuell und unterstützen dich in deinerArbeit
* Multiprofessionelle Teams – Durchverschiedene Qualifikationen profitieren die Mitarbeitendenvoneinander
* Positives, soziales Arbeitsklimainnerhalb der Gruppen, offene Kommunikation und ehrlicheWertschätzung
* RegelmäßigeMitarbeiter-Befragungen, um Arbeitsabläufe und das allgemeineWohlbefinden zu optimieren
DiverseEntwicklungsmöglichkeiten:
* Interneund externe Fort- undWeiterbildungsmöglichkeiten
* Fortbildungenwerden i.d.R. arbeitgeberfinanziert und gelten alsArbeitszeit
* Internes E-Learning-Portal für alleMitarbeiter:innen
* RealistischeAufstiegsmöglichkeiten – offene Leitungsstellen werden bevorzugtinternbesetzt
* Trainee-Programm
* Angebotder Supervision (Einzel- und Teamangebote,Fallsupervisionen)
* Mit Stipendiumberufsbegleitend studieren
Unternehmenskultur:
* Zusammenhalt und Kollegialität – Bei unsarbeiten die Teams eng und in Anbindung an die Teamleitungzusammen
* Flache Hierarchien mit gelebterDu-Kultur innerhalb der Gruppen
* Private sowieberufliche Anliegen finden stets ein offenesOhr
* Gemeinsames jährlichesSommerfest
* Gruppeninterne Weihnachtsfeiernwerden vom Arbeitgeber bezuschusst