K&P Computer Service- und Vertriebs-GmbH ist ein zukunftsweisender IT-Service Provider mit bundesweit über 30 Standorten. Das erfolgreiche Geschäftsmodell basiert auf den drei Säulen IT-Wartung, IT-Projekte und Managed Services. In allen Bereichen profitieren über 3.500 Kunden von knapp 40 Jahren Markterfahrung, fundiertem technischen Know-how und dem Engagement von mehr als 260 Mitarbeiter*innen in der Unternehmensgruppe.
Werde Teil unseres Teams, gestalte unseren Erfolg aktiv mit und bewirb Dich als
Ausbildungsleiter | Ausbildungskoordinator (m/w/d)
in unserer Zentrale in Wiesbaden
Betreuung von unseren Auszubildenden in den Berufen: FachinformatikerIn für Systemintegration, Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung, Fachkräfte für Logistik, Groß- und Außenhandelsmanagement, Büromanagement und IT-Systemmanagement sowie von Studenten und Praktikanten
Erstellung des Ausbildungsplans für die Auszubildenden
Durchführung von Grundlehrgängen, Prüfungsvorbereitungen und Einsatzplanung für die Azubis
Unterstützung der Azubis bei Fragen, Problemen und individuellen Lernbedarfen
Planung von Events für die Nachwuchskräfte wie z. B. Preboarding-Maßnahmen, Kick-Off-Veranstaltungen sowie Azubi-Seminare
Führen von Beurteilungsgesprächen
Ausbildungsmarketing und Teilnahme an Berufsinformationsmessen
Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich oder abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft oder Pädagogik
Pädagogische Qualifikationen oder die Bereitschaft, einen arbeitspädagogischen Nachweis (AEVO) zu erwerben
Begeisterung für die Wissensvermittlung und den Wunsch, Menschen zu unterstützen und weiterzuentwickeln
Sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke und Zuverlässigkeit
Präsentationsfähigkeit, Leistungsmotivation und Hands-on-Mentalität
Ein sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen, wachstumsstarken, mittelständischen Unternehmen mit vielen Benefits.
Ein attraktives Vergütungspaket und gute Sozialleistungen (u. a. betriebliche Altersvorsorge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub).
Individuelle Einarbeitung, stetige fachspezifische Trainings / Weiterbildungen und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
Ein motivierendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und eine offene, teamorientierte Unternehmenskultur mit guter Work-Life-Balance.
Jahresmeetings, Incentives (z. B. 100 % Club Reise), Grillfeste, Weihnachtsfeier und Quartalsfrühstücke.