Mein Helfair unterstützt ältere Menschen bei der Digitalisierung und alltäglichen Aufgaben. Wir bieten flexible Minijobs für Schüler und Studierende an.
Wir sind am Bodensee gegründet und suchen eine Regionsleitung im Stuttgarter, Frankfurter und Ravensburger Raum.
Als Arbeitgeber fördern wir soziales Engagement, bieten flexible Arbeitszeiten und ein positives Arbeitsumfeld, in dem junge Menschen wertvolle Erfahrungen im Umgang mit verschiedenen Generationen sammeln können. Außerdem geben wir die Möglichkeit selbst Unternehmerisch tätig zu werden, Verantwortung zu übernehmen und Erfahrungen zu sammeln.
Aufgaben
1. Verantwortlich für lokales Marketing und Aufbau eines Kundenstamms.
2. Anwerben von Minijobbern und Kunden in der Region.
3. Kommunikation mit dem zentralen Team zur Unterstützung und Zielverwirklichung.
Qualifikation
1. Kommunikationsfähigkeiten, um effektiv mit Kunden, Minijobbern und dem zentralen Team zu interagieren.
2. Gute Organisation, um lokale Marketingaktivitäten zu planen und durchzuführen.
3. Flexibilität und Engagement, für die Mission des Unternehmens
Benefits
Wir sind ein Start-Up vom Bodensee und haben uns aus starkem sozialen Aspekt für die Gründung von Mein Helfair entschieden. Wir möchten eine nachhaltige lokale Verbindung zwischen der älteren und jüngeren Generation schaffen, welche Vorteile für beide mit sich bringt.
Mein Helfair ist ein innovatives Startup, das älteren Menschen hilft, in der digitalen Welt zurechtzukommen. Wir bieten Dienstleistungen an, die von Schülern und Studenten ausgeführt werden, um eine Brücke zwischen den Generationen zu schlagen. Unsere Hauptangebote umfassen IT-Unterstützung, wie das Einrichten von Geräten, sowie außerhäusliche Dienste wie Rasenmähen und Möbel umräumen. Unser Geschäftsmodell basiert auf Minijobs, die es jungen Menschen ermöglichen, flexibel zu arbeiten, während Senioren kompetente Hilfe zu einem fairen Preis erhalten. Mit einem automatisierten System zur Auftragskoordination minimieren wir Verwaltungskosten und gewährleisten hohe Qualität. Bislang haben wir über 250 Menschen unterstützt und konnten Erfolge in Medien verzeichnen, darunter den Gewinn des SENovation Awards und den Lechler Preis. Mit einem Team von 12 Mitarbeitern streben wir danach, in weitere Städte zu expandieren und suchen aktiv nach neuen Talenten zur Verstärkung in IT und Marketing.