Arbeitsgruppenleitung (m/w/d)
Über uns:
Die SBK Sozial-Betriebe-Köln gemeinnützige GmbH ( ist eine Tochtergesellschaft der Stadt Köln mit Standorten in insgesamt 16 Kölner Stadtteilen sowie einem umfassenden zertifizierten Angebotsspektrum. Im Vordergrund unserer Arbeit steht die Bereitstellung von Wohn- und Pflegeangeboten für Seniorinnen und Senioren sowie von vielfältigen Wohn- und Arbeitsangeboten für Menschen mit Beeinträchtigung. Dafür engagieren sich unsere mehr als Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus verschiedenen Berufsgruppen.
Der Fachbereich Industrieservice Fertigung unserer SBK-Werkstatt Köln-Bickendorf, eine Rehabilitationseinrichtung zur Förderung und Betreuung von Menschen mit überwiegend geistigen Beeinträchtigungen ist auf die Ausführung von Kundenaufträgen im Bereich Metall spezialisiert. Ein interdisziplinäres und engagiertes Team von 7 Mitarbeitenden fördert und betreut 38 Menschen mit Beeinträchtigung im Rahmen Ihrer individuellen Interessen und Fähigkeiten.
Für den Standort Köln-Bickendorf suchen wir ab in Vollzeit und unbefristet eine
Arbeitsgruppenleitung (m/w/d)
Was Sie bei uns bewegen können:
1. Erstellung von Förderplänen und Zielen sowie die Ableitung und Umsetzung von geeigneten Fördermaßnahmen zusammen mit den Beschäftigten und dem zuständigen Sozialen Dienst
2. Koordination und Abwicklung von Fertigungsarbeiten im Metallbereich
3. Individuelle Förderung von Menschen mit Beeinträchtigung
4. Anleitung der Beschäftigten an Maschinen und Hilfsmitteln zur Auftragsbearbeitung
Was uns überzeugt:
5. Abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger, Erzieher, Ergotherapeut oder im handwerklichen Bereich mit gFAB
6. Interesse an nachvollziehbarer Strukturierung von Arbeitsprozessen
7. Sehr gute Organisationsfähigkeit, hohe Flexibilität und großes Einfühlungsvermögen
8. Sicherer Umgang mit MS-Office-Paket und allgemeinen EDV-Anwendungen
9. Bereitschaft zur Durchführung von pflegerischen Aufgaben
Was wir Ihnen bieten können:
10. Einen sicheren Arbeitsplatz bei einer kommunalen Einrichtung
11. Tarifvertraglich geregelte Vertragsbedingungen – 30 Urlaubstage im Jahr
12. Ausgezeichnete Weiterbildungsmöglichkeiten
13. Gesundheitsfördernde Maßnahmen sowie attraktive Sportangebote
14. Eine betriebliche Altersversorgung
15. Fahrradleasing
16. Ein Dienstleistungsangebot zur Kinderbetreuung
17. Eine Mitarbeiterwohnung nach Verfügbarkeit