Ihre Aufgaben
1. Führen eines bundesweiten Teams bestehend aus Trainern, Prozessmanagern und Projektmanagern, das unsere Vertriebsmitarbeitenden bei Akquise und Verkauf gezielt unterstützt und entwickelt
2. Erreichen und Ausbauen von KPIs, Umsatz und Auftragseingang
3. Führen, Fördern und Weiterentwickeln der Mitarbeitenden sowie Schaffen einheitlicher Prozesse
4. Weiteres Auf- und Ausbauen sowie Steuern eines Teams im Bereich Training und Qualifikation Management sowie Prozess- und Projektmanagement mit dem Ziel, alle Vertriebskanäle bei Fokusthemen zu unterstützen
5. Aufbauen und Verantworten eines ganzheitlichen Sales Trainingskonzeptes
6. Kontinuierliches Zusammenarbeiten mit anderen Fachbereichen
7. Mitverantwortung für die Sicherung der Bestandsumsätze bei Kunden aller Segmente
8. Beobachten des Marktes sowie Analysieren von Trends, um mögliche neue Potenziale zu erkennen und zu nutzen
Das wünschen wir uns
9. Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare abgeschlossene Ausbildung
10. Erfahrung in der Gestaltung und Beurteilung von vertriebsunterstützenden Maßnahmen wie bspw. Trainings oder Vertriebskampagnen
11. Mehrjährige Erfahrung in der Mitarbeiterführung und -steuerung
12. Hervorragende, eigenständige, innovative und methodische Arbeitsweise innerhalb eines dynamischen interdisziplinären Arbeitsumfeldes
13. Präsentations- und Verhandlungssicherheit
14. Stark ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Kundenorientierung
15. Verhandlungsgeschick und lösungsorientiertes Vorgehen
16. Strukturierte Arbeitsweise, überzeugendes und sicheres Auftreten und ein hohes Maß an Durchsetzungsvermögen
17. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Was wir Ihnen noch sagen möchten
18. Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben, dynamisches Arbeitsumfeld, Hands-on-Mentalität
19. Angenehmes Arbeitsklima, wertschätzende Kommunikationskultur, flache Hierarchien, Duz-Kultur
20. Personalentwicklungsprogramme, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und interne Weiterbildungsakademie
21. Flexible Arbeitszeiten
22. 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub für verschiedene Anlässe
23. Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
24. Fürsorgeprogramm (EAP)
25. Fahrrad-Leasing
26. Mitarbeiterrabatte für 1&1 Produkte und weitere Corporate Benefits
27. Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
28. Konzernweites 1&1 Sommerfest
29. Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
30. Jubiläumsgratifikationen
31. Empfehlungsprämie: Mitarbeitende werben Mitarbeitende