Transformation in der HR
Die Digitalisierung und die Veränderungen auf dem Arbeitsmarkt treiben die Transformation der Human-Resources (HR) aktiv voran. Wir stärken dabei die Rolle und den Mehrwert von HR für die gesamte Organisation.
Deine Aufgaben
* Wir entwickeln ein internationales Rahmenwerk für HR-KPIs, um die Effektivität und Effizienz von HR in mehr als 30 Lidl-Ländern darzustellen.
* Dir kommt eine wichtige Verantwortung zu, wenn es um die Entwicklung und Implementierung von Prozessen zur Steuerung der Gesamtperformance der globalen HR geht.
* Als strategische Unterstützung helfen wir den internationalen HR-Fachbereichen, ihren Wertbeitrag für Lidl zu steigern.
* Das KPI-Rahmenwerk wird mit Bausteinen aus HR-Analytics und Process Mining erweitert.
Dein Profil
* Vor allem suchen wir nach Experten mit Berufserfahrung in einer internen oder externen Unternehmensberatung.
* Starke analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und datenbasierte Arbeitsweise sind erforderlich.
* Antrieb und Neugierde sowie Freude daran, zusammen mit #teamlidl relevante HR-Trends umzusetzen und die Ergebnisse zu erleben, gehören dazu.
* Überzeugungskraft und gute Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch und Englisch sind unerlässlich.
Wir bieten
Lidl legt großen Wert darauf, dass sich dein Einstieg lohnt. Daher profitierst du bei uns nicht nur von einem Umfeld, in dem du Innovationen vorantreiben kannst. Unser Einarbeitungsprogramm bereitet dich auf deine Aufgabe vor, und ein persönlicher Pate sorgt dafür, dass du gut im Job, in unserer Organisation und der Region ankommst. So findest du dich schnell zurecht und kannst von Beginn an die gezielten Entwicklungsprogramme und Managementtrainings an unserem Hauptsitz entdecken.