Stellenbeschreibung
1. Reinigung, Montage, Verpackung von Medizinprodukten
2. Kennzeichnung der Verpackung
3. Sichtkontrolle der Verpackung (aus hygienischen Gründen teilweise unter Leuchtlupe)
4. Dokumentation
5. Wechselschicht / Früh- und Spätschicht im wöchentlichen Wechsel
6. Tragen von hygienischer Schutzkleidung während Ihrer gesamten Schicht
Aufgrund normativer Vorgaben darf während der Arbeitszeit nicht geraucht werden. Es gilt ein Rauchverbot auf dem gesamten Betriebsgelände.
Qualifikationen
7. Erfahrung in der Produktion im Bereich Qualitätskontrolle/Qualitätssicherung von Medizinprodukten sind von Vorteil
8. Geschicklichkeit, Fingerfertigkeit und Sorgfalt im Umgang mit häufig sehr kleinteiligen Medizinprodukten
9. gutes Sehvermögen
10. gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
11. gewissenhafte, zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise
12. Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
Zusätzliche Informationen
Das bieten wir Ihnen:
13. Teamorientierte und freundliche Unternehmenskultur
14. Abwechslungsreiche sowie vielfältige Projekte
15. Beste Entwicklungsmöglichkeiten für Ihre berufliche Zukunft
16. Obsttag sowie kostenloser Kaffee und Tee
17. Kostenlose Parkplätze
18. Betriebliche Altersvorsorge
19. Bike-Leasing
Wir bieten Ihnen viel Raum für neue Ideen und Entwicklungsmöglichkeiten und sehr flache Hierarchien. Wenn Sie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative und Gestaltungswillen besitzen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, Ihres möglichen Eintrittstermins in unserem Bewerberportalund und ein erstes Kennenlernen!
Für Rückfragen steht Ihnen Frau Kinga Ambrus unter Telefon 07082 9457701 gerne zur Verfügung.
Bitte beachten Sie, dass wir gemäß der Richtlinien von Eurofins keine unaufgeforderten Lebensläufe von externen Personalvermittlern akzeptieren, es sei denn, diese wurden beauftragt, Kandidaten für eine bestimmte Stelle zu vermitteln. Jede Arbeitsvermittlung, Person oder Einrichtung, die einen unaufgeforderten Lebenslauf einreicht, tut dies mit der Maßgabe, dass Eurofins das Recht hat, diesen Bewerber nach eigenem Ermessen einzustellen, ohne dass der einreichenden Arbeitsvermittlung, Person oder Einrichtung eine Gebühr geschuldet wird.