KION ITS EMEA ist ein starker internationalerMarkenverbund zwischen Linde Material Handling, STILL und Baoli.Wir bei Willenbrock sind ein Teil davon! Mit der Premium MarkeLinde Material Handling sind wir seit Jahrzehnten der fuhrendeAnbieter masgefertigter Intralogistiklosungen in Norddeutschland.Unseren Kunden bieten wir hochste Wertschopfung undService Qualitat. Dazu gehen wir immer wieder neue Wege undentwickeln unser Produktportfolio und unsere Dienstleistungspalettestetig weiter. An unseren Standorten Bremen, Burgwedel undBraunschweig beschaftigen wir fast 600 Mitarbeiter, und wir wachsenweiter! Wir suchen Sie als HR Business Partner (m/w/d)Personalentwicklung fur eine Teilzeitunterstutzung inElternzeitvertretung in Burgwedel. Aufgaben In engerZusammenarbeit mit der Leitung unseres Ersatzteilwesens sowieunseren internen Fachabteilungen ubernehmen Sie die Analyse undOptimierung bestehender Prozesse in unserem Ersatzteilwesen Sieerstellen Prozesslandschaften, plane und beschreibungen Daruberhinaus identifizieren Sie Fehlerquellen, gehen in dieUrsachenforschung und leiten Losungsvorschlage ab Auserdem sindSie verantwortlich fur die Uberwachung der Einhaltung vonQualitatsstandards bezuglich KPIs, SLAs und Geschaftsprozessen Daruber hinaus fungieren Sie als Ansprechpartner fur Audits Profil Kaufmannische Ausbildung, idealerweise im Bereich Logistik Erfahrungen im Bereich der Warenbewegungen im Ersatzteilwesen Analytische, strukturierte und ganzheitliche Denkweise sowieLosungsorientierung Gutes Verstandnis fur bereichsubergreifendeProzesse, Strukturen und Abhangigkeiten Sicherer Umgang mitgangigen MS Office Tools Selbstbewusstes Auftreten,Durchsetzungsstarke und Kommunikationsgeschick Wir bieten MachenSie mit uns Karriere im Personalwesen und profitieren von unserenBenefits. Ein hervorragendes Produkt mit spannenden Kunden Verantwortungsvolle Aufgaben und Projekte und die Moglichkeit zurWeiterentwicklung Teamzusammenhalt, angenehme Arbeitsatmosphareund gemeinsame Erfolgserlebnisse Leistungsgerechte Bezahlung undeine ausgewogene Work Life Balance Einen sicheren Arbeitsplatzmit Zukunftsperspektiven Interesse an einer langfristigenZusammenarbeit Attraktive Sozialleistungen BetrieblicheAltersversorgung Urlaubsanspruch von 30 Arbeitstagen Sonderurlaub Firmenfitness Firmenfahrrad