Was wir bieten
1. Vergütung: Wir bezahlen nach TVöD VKA mit regelmäßigen Gehaltssteigerungen, einer Jahressonderzahlung und einer zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge (VBL).
2. Hybrides Arbeiten: Mobiles Arbeiten ist bei uns gelebte Realität.
3. Work-Life-Balance: Wir haben eine 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub und frei am 24. und 31. Dezember. Zudem bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle mit Freizeitausgleich sowie Teilzeitmöglichkeiten.
4. Mobilität: Wir bieten Fahrrad-Leasing und bezuschussen BVG-Jobticket oder Deutschlandticket mit 19 EUR/mtl.
5. Moderner Arbeitsplatz: Wir ermöglichen ein komfortables Arbeiten durch cloudbasierte Anwendungen, MS Teams, eine Mitarbeiter-App und ergonomisch gestaltete Arbeitsplätze.
6. Sicherheit: Als krisensichere Arbeitgeberin bieten wir dir einen unbefristeten Job mit Sinn.
7. Alle unsere Benefits findest du hier.
Was du mit uns gestaltest
8. Mitarbeit bei der Migration auf SAP H4S4
9. Planen und Durchführen der Einführung und Migration auf SAP Success Factors
10. Konzipieren und Implementieren der SAP Success Factors Module gemäß den Unternehmensanforderungen
11. Durchführen von Systemtests und Beheben von Fehlern
12. Leiten und Mitarbeiten an IT-spezifischen Projekten
13. Mitwirken bei der Fortschreibung der Digitalisierungsstrategie für HR-Prozesse
Was du mitbringst
14. Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung der (Wirtschafts-)Informatik oder wesensverwandt oder Nachweis der Anerkennung als „Sonstige:r Beschäftigte:r“
15. Langjährige Berufserfahrung in der Anwendungs- und Systembetreuung sowie Projekterfahrungen
16. Sehr gute Kenntnisse des ERP Standardmoduls SAP HCM insbesondere auf SAP S/4 HANA und Success Factors
17. Fähigkeit zum kreativen Problemlösen sowie ausgeprägte Teamfähigkeit
Über den Fachbereich
Der Bereich HR-IT ist verantwortlich für die Implementierung und Verwaltung von IT-Lösungen, die unsere Personalprozesse unterstützen und optimieren. Du arbeitest gerne mit engagierten Teammitgliedern zusammen und verbindest dein technisches Know-how mit einer Leidenschaft für HR-Themen? Dann warten interessante Themen auf Dich.
Wie leben Vielfalt
Wir fördern die berufliche Gleichstellung! Angesprochen und willkommen sind Bewerbungen aller Menschen, gleich welchen Geschlechts (w/m/d) und welcher Herkunft. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Um den Anteil von Frauen in unterrepräsentierten Bereichen zu erhöhen, sind die Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht.
Hinweise zur Bewerbung
Unabhängig davon, für welche Position du dich bewirbst: Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! Bereits durch deine Unterlagen können wir einen ersten Eindruck von dir gewinnen. Dabei kannst du einige Hinweise beachten.