Verwalten und Pflegen der Personalakten Bearbeitung der Zeitwirtschaft Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung Unterstützung bei der Personalgewinnung Aufgaben in der Verwaltung wie Erstellung von Bescheinigungen Arbeitsverträgen und Zeugnissen Unterstützung bei HR-spezifischen Projekten Abstimmung in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Berufsspezifische Weiterbildungen und/oder erfolgreich abgeschlossenes BWL-Studium mit dem Schwerpunkt HR wünschenswert Mindestens 1 Jahr Berufserfahrung im ausgeschriebenen Bereich SAP HCM-Kenntnisse notwendig SAP SuccessFactors-Kenntnisse wünschenswert Deutsch und Englisch in Wort und Schrift Unbefristete Festanstellung mit der Option zur Übernahme durch den Kunden Übertarifliche Vergütung Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team Urlaubs- und Weihnachtsgeld Persönliche Rundumbetreuung durch feste Ansprechpartner